Blog
03/12/2019
Travailleurs handicapés : quels aspects prendre en compte en tant qu’employeur ?
La réintégration et l’engagement de personnes invalides exigent une préparation approfondie. La médecin du travail Katelijne Roland vous conseille.
19/03/2019
3 règles d’or pour mener à bien les entretiens d’absentéisme
Les entretiens d’absentéisme permettent de suivre les absences, de cerner les causes sous-jacentes et de relever le seuil des absences inutiles à la maison.
03/09/2018
Semaine SEP 2018 : Martine, l'histoire d'une réintégration réussie
Après son diagnostic et son absence, Martine a progressivement repris le travail chez Tower Automotive. La Semaine SEP met sa réintégration en lumière.
24/04/2018
Politique de réintégration : vos coûts avec et sans
La politique de réintégration de votre entreprise est-elle au point ? Craignez-vous ses conséquences financières ? Mensura détaille pour vous les coûts à prendre en compte. Que votre travailleur malade de longue durée reprenne le travail ou qu'il prolonge son absence.
05/04/2018
Travail adapté ou autre travail : quelles options pour l'employeur ?
Si un travailleur malade de longue durée ne peut reprendre son ancien travail, le CPMT ordonne parfois « un travail adapté ou un autre travail ». Mais encore ?
20/02/2018
Qui fait quoi dans un parcours de réintégration ?
Chaque acteur du parcours de réintégration a un rôle particulier à jouer. Mais qui fait quoi exactement ? Nous avons résumé leurs responsabilités dans cet article.
14/02/2018
Réintégration : vos droits et obligations en tant qu’employeur ?
Vous pouvez, en tant qu’employeur, démarrer un trajet de réintégration pour un collaborateur en absence de longue durée, afin de faciliter son retour au travail. Mais de quoi faut-il tenir compte ? Nous avons listé vos droits et obligations.
21/09/2017
Les chiffres après six mois de réintégration : plus de demandes, mais pas plus de reprises du travail
En dépit des efforts consentis, 60 % des parcours de réintégration aboutissent à une incapacité de travail définitive. Un bilan semestriel.
22/03/2017
L'AR sur la réintégration met-il le médecin contrôle hors jeu ?
Avant et durant le parcours de réintégration, vous pouvez, en tant qu'employeur, faire appel au médecin contrôle pour un contrôle médical.
22/02/2017
Une communication optimale pour une réintégration réussie
Une réintégration réussie commence par une bonne communication au bon moment. La règle d'or : garder les lignes de communication autant que possible ouvertes, depuis le moment du signalement de la maladie jusqu’après le suivi du collaborateur.