Accord de gouvernement 2025-2029 : Qu’est-ce qui change pour réduire l’absentéisme de longue durée et comment s’y préparer ?
L’absentéisme de longue durée ne cesse d’augmenter : plus de 500 000 personnes sont en incapacité de travail prolongée, et le vieillissement croissant de la population rend le maintien d’un système social durable encore plus complexe. Avec l’accord de gouvernement fédéral 2025-2029, de nouvelles mesures seront mises en place pour augmenter le taux d’emploi. Découvrez ce que cela signifie pour votre organisation.
Une approche positive de l’absentéisme
Nous avons élaboré une approche globale pour une politique d’absentéisme positive et durable. La confiance mutuelle entre les responsables hiérarchiques et les collaborateurs y occupe une place essentielle. Grâce à cette culture ouverte, chaque travailleur contribue activement à votre politique de bien-être.
Attelez-vous à la réintégration
Un parcours de réintégration permet aux collaborateurs qui ont été absents pendant une longue période de reprendre le travail. Un bon accompagnement de ce processus augmente les chances de réussite de la reprise du travail. Nos experts collaborent avec vous et avec le médecin du travail pour élaborer une approche sur mesure.