15/09/2016
Arbeidsongevallen: psychologische oorzaken en oplossingen
Sensibilisering ten spijt, blijven arbeidsongevallen dagelijkse kost. Daarbij is de ingesteldheid van medewerkers een cruciale factor.
14/06/2016
Psychosociale risico’s: zo werkt u een preventief actieplan uit
Elke onderneming moet een aanpak uitwerken om psychosociale risico’s zoals burn-out te helpen voorkomen. Hoe begint u eraan?
02/06/2016
Een gedragscode op het werk: afspraken voor een positieve werksfeer
Door samen met je medewerkers een gedragscode op te stellen, kom je tot breed gedragen afspraken. Die dragen bij tot een positieve werksfeer.
28/04/2016
Hoe onderscheid je burn-out van een depressie?
Het verschil tussen burn-out en depressie is soms moeilijk te zien. Toch kennen ze andere oorzaken en vereisen ze een andere behandeling.
24/02/2016
Een vertrouwenspersoon aanstellen in je organisatie? Zo begin je eraan
Stress, burn-out en andere psychosociale aandoeningen zijn een groeiend probleem in bedrijven. Een vertrouwenspersoon kan je helpen om ze te voorkomen.
27/11/2015
Terreurdreiging: hoe omgaan met vragen en ongerustheid op de werkvloer?
De terreurdreiging houdt ons land, en vooral onze hoofdstad, in de greep. De kans is groot dat ook op de werkvloer vragen en ongerustheid leven. Mensura-psycholoog Lindsy Werrebrouck geeft u vier tips om hiermee om te gaan.
03/08/2015
Zo vermijdt u een bore-out bij uw medewerkers
Medewerkers die niet genoeg om handen hebben, of niet genoeg uitdaging (meer) vinden in hun job, riskeren een bore-out. De term doet denken aan een burn-out, en dat is niet toevallig. Want hoewel de onderliggende oorzaken tegengesteld lijken, zijn de gevolgen dat niet.