En tant qu'employeur, vous investissez dans le bien-être physique et mental de vos collaborateurs. Les tendances technologiques naissantes peuvent vous aider.

Dès qu'une collaboratrice est enceinte, vous êtes légalement tenu d'appliquer les principes de la protection de la maternité. Quelles sont les mesures à prendre ?

La politique de réintégration de votre entreprise est-elle au point ? Craignez-vous ses conséquences financières ? Mensura détaille pour vous les coûts à prendre en compte. Que votre travailleur malade de longue durée reprenne le travail ou qu'il prolonge son absence.

Si un travailleur malade de longue durée ne peut reprendre son ancien travail, le CPMT ordonne parfois « un travail adapté ou un autre travail ». Mais encore ?

En tant qu'employeur, vous êtes tenu d'établir un inventaire d'amiante. Celui-ci spécifie où l'amiante se trouve et dans quel état, ou si vous devez l'enlever (ou le faire enlever) d'urgence. Mensura vous aide à répondre à cette obligation.

Le plan pour l'emploi des collaborateurs âgés de plus de 45 ans est une obligation importante prévue par la CCT 104. Il décrit les mesures que doit prendre une entreprise pour maintenir et favoriser l'emploi des collaborateurs âgés.

Votre entreprise est située dans une zone nucléaire ? Il est important que vous et vos collaborateurs sachiez que faire en cas d'alerte.