31/01/2018

Ecoute, conseil, médiation : des personnes de confiance nous parlent de leur métier

12/12/2017

Comment reconnaître le brown-out, un signe avant-coureur du burn-out ?

30/10/2017

Soutenir un collaborateur en deuil : 7 conseils

13/09/2017

Prévention dans le secteur des titres-services : une approche spécifique

17/08/2017

Maîtriser le stress et le burn-out avec la méthode BASICS

Comment armer vos collaborateurs contre le stress et le burn-out ? Hein Zegers, auteur de recherches sur le bien-être, s’exprime sur cette problématique.

15/06/2017

Qui aide le prestataire de soins en cas d'incident clinique ?

Lorsque les médecins ou le personnel infirmier commettent une erreur professionnelle, le patient n'est pas la seule victime. Les prestataires de soins et organismes de santé subissent aussi les conséquences négatives d'un incident clinique. Avec une politique incidents cliniques structurelle, toutes les victimes bénéficient de l'assistance et du soutien nécessaires pour faire face à l'incident.

20/12/2016

Comment garantir la continuité des affaires après un événement critique ?

L’expert en prévention psychosociale Bart Vriesacker explique comment limiter l'impact d'un événement critique sur vos collaborateurs et votre entreprise.

15/12/2016

Le burn-out reconnu comme maladie liée au travail : une bonne chose

Maggie De Block va reconnaître le burn-out en tant que maladie liée au travail. Quelles conséquences pour vous, employeur ?

10/10/2016

Santé mentale : 4 conseils pour dialoguer plus au travail

15/09/2016

Accidents du travail : causes psychologiques et solutions

Malgré la sensibilisation, des accidents du travail surviennent au quotidien. L'état d'esprit des collaborateurs est ici un facteur déterminant.