08/09/2016
Hoe komt u tot een optimale flexwerkplek?
Steeds meer organisaties richten hun kantoor in als flexwerkplek. Met deze tips komt u tot een optimale kantoorinrichting voor uw medewerkers.
16/08/2016
Gezond schoonmaken op de werkvloer: ook een zaak van werkgevers
Poetspersoneel komt dagelijks in contact met chemische onderhoudsproducten. En dat brengt gezondheidsrisico’s met zich mee. Gelukkig kunt u die helpen beperken
14/06/2016
Psychosociale risico’s: zo werkt u een preventief actieplan uit
Elke onderneming moet een aanpak uitwerken om psychosociale risico’s zoals burn-out te helpen voorkomen. Hoe begint u eraan?
02/06/2016
Een gedragscode op het werk: afspraken voor een positieve werksfeer
Door samen met je medewerkers een gedragscode op te stellen, kom je tot breed gedragen afspraken. Die dragen bij tot een positieve werksfeer.
24/05/2016
Een remedie voor ziekteverzuim? Start met deze praktische checklist
Terwijl de afwezigheid van verzuimende medewerkers blijft toenemen, stijgt ook de maatschappelijke druk om het welzijn van medewerkers te verzekeren. Maar een goed verzuimbeleid opzetten, hoe pak je dat concreet aan? Een praktisch stappenplan biedt houvast.
19/05/2016
De 5 pijlers van een verzuimbeleid dat werkt
Ziekteverzuim zit in de lift. Maar hoe pakt u dat aan? Deze pijlers helpen u op weg naar een preventief aanwezigheidsbeleid.
11/05/2016
Wat betekent de gewijzigde KMO-portefeuille voor u?
Sinds 1 april 2016 is de KMO-portefeuille vereenvoudigd. We zetten voor u de 3 belangrijkste wijzigingen op een rijtje.
03/05/2016
Veilig omgaan met asbest in uw bedrijfsgebouw
Bevat uw bedrijfsgebouw asbest? Zolang de regels worden gevolgd, is het risico op aandoeningen als gevolg van asbest zeer klein.
28/04/2016
Hoe onderscheid je burn-out van een depressie?
Het verschil tussen burn-out en depressie is soms moeilijk te zien. Toch kennen ze andere oorzaken en vereisen ze een andere behandeling.
14/04/2016
7 op 10 Belgische bedrijven heeft geen beleid rond duurzame inzetbaarheid
Uit een Mensura-enquête blijkt dat 7 op 10 Belgische bedrijven geen maatregelen nemen om oudere medewerkers duurzamer aan het werk te houden.