
Blog

- Home
- Blog
05/12/2016
Terug naar de werkvloer na langdurige afwezigheid: 3 praktijktips
Katelijne Roland, arbeidsgeneesheer bij Mensura, deelt haar praktijkervaringen over re-integratie van langdurig afwezige medewerkers.
21/11/2016
Hoe stelt u een re-integratieplan voor langdurig zieken op?
Als werkgever bent u in bepaalde situaties verplicht een re-integratieplan op te stellen voor langdurig zieken. Wanneer en hoe dat moet, leest u hier.
15/11/2016
Inleidend onderzoek: medische monitoring en veiligheid van onderwaterwerkers
Mensura ging het effect van verhoogde partiële zuurstofdruk na: onderzoeksmaterie die voor professionele duikers en onderwaterwerkers cruciaal is.
03/11/2016
Tips voor een correcte voedselveiligheid (infografiek)
Overal waar met voeding wordt gewerkt, zijn een goede hygiëne en gezondheid van medewerkers cruciaal. Informeer uw werknemers met deze infografiek
28/10/2016
3 learnings over duurzaam langer werken
28/10/2016
3 learnings over duurzaam langer werken
Langer werken moet werkbaar en gezond zijn. Dat is dé boodschap op congressen zoals INCOSE en Wahe. Ontdek 3 learnings die Mensura er vergaarde.
10/10/2016
Mentaal fit: 4 tips om meer te praten op het werk
Een goede praatcultuur is cruciaal om mentaal fit te blijven. Ontdek 4 tips om meer te praten op het werk.
08/09/2016
Hoe komt u tot een optimale flexwerkplek?
Steeds meer organisaties richten hun kantoor in als flexwerkplek. Met deze tips komt u tot een optimale kantoorinrichting voor uw medewerkers.
16/08/2016
Gezond schoonmaken op de werkvloer: ook een zaak van werkgevers
Poetspersoneel komt dagelijks in contact met chemische onderhoudsproducten. En dat brengt gezondheidsrisico’s met zich mee. Gelukkig kunt u die helpen beperken
14/06/2016
Psychosociale risico’s: zo werkt u een preventief actieplan uit
Elke onderneming moet een aanpak uitwerken om psychosociale risico’s zoals burn-out te helpen voorkomen. Hoe begint u eraan?
02/06/2016
Een gedragscode op het werk: afspraken voor een positieve werksfeer
Door samen met je medewerkers een gedragscode op te stellen, kom je tot breed gedragen afspraken. Die dragen bij tot een positieve werksfeer.