02/04/2019
Slechte luchtkwaliteit kan leiden tot minder productiviteit en meer verzuim
Een goede luchtkwaliteit op het werk is cruciaal voor gezonde en productieve werknemers. Toch is de meerderheid van de Belgische medewerkers er ontevreden over.
21/03/2019
Uitval op het werk: de soorten ziekteverzuim
Wit, grijs of zwart verzuim? Motivatie, organisatiecontext, werkrelaties en ‘werkbaarheid’ zijn bepalend in de beslissing om wel of niet thuis te blijven.
19/03/2019
3 vuistregels voor vlotte verzuimgesprekken
Met verzuimgesprekken volgt u afwezigheden op, ontdekt u onderliggende oorzaken en verhoogt u de drempel om onnodig thuis te blijven.
12/03/2019
Re-integratie via VDAB: deze maatregelen ondersteunen terugkeer naar (aangepast) werk
Bij een re-integratietraject biedt ook de VDAB, ondersteuningsmaatregelen voor werkgever én werknemer. Mensura lijst ze voor u op.
07/03/2019
Een betere veiligheidscultuur in de bouw: zo pakt u het aan
Een degelijke veiligheidscultuur is cruciaal voor minder arbeidsongevallen. Zeker ook op bouwwerven. Met deze vier tips kunt u aan de slag.
05/03/2019
Arbeidsongevallen in de bouwsector: de oorzaken en mogelijke oplossingen op een rij
Medewerkers in de bouw lopen het meeste risico op een arbeidsongeval. Onze expert legt de oorzaken bloot én reikt mogelijke oplossingen aan.
22/02/2019
Waarom ‘grensoverschrijdend gedrag’ accurater is dan ‘pesten op het werk’
Grensoverschrijdend gedrag heeft een negatieve invloed op het welzijn, de productiviteit en verzuim- en verloopcijfers van uw bedrijf. Ontdek wat u kunt doen.
29/01/2019
Werken met nanodeeltjes: de risico’s van het ‘nieuwe asbest’
Steeds meer medewerkers komen in aanraking met nanodeeltjes, soms ook wel het nieuwe asbest genoemd. Onze expert vertelt hoe u de gezondheidsrisico’s inperkt.
08/01/2019
Minder lawaai in een industriële werkomgeving: zo pakt u het aan
Te veel lawaai op de werkvloer is nefast voor de productiviteit van uw medewerkers. De blootstelling aan lawaai verminderen doet u zo.
30/10/2018
Waarom organisaties alert moeten zijn voor privéproblemen van werknemers
De mentale gezondheid van uw medewerkers wordt mee bepaald door wat ze in hun privéleven meemaken. Hoe kunnen organisaties daar verantwoord en respectvol mee omgaan?