02/10/2018
Geestelijke gezondheid op het werk: hoe doorbreekt u het taboe?
Nooit eerder kampten zoveel mensen met mentale problemen. Twee concrete tips om het taboe op de werkvloer te doorbreken en uitval te vermijden.
31/01/2018
Luisteren, adviseren, bemiddelen: vertrouwenspersonen over hun job
Een vertrouwenspersoon is het eerste aanspreekpunt voor psychosociale kwesties. Twee ervaringsdeskundigen vertellen hoe zij dit aanpakken.
12/12/2017
Zo herkent u tijdig brown-out, de mogelijke voorbode van burn-out
Na burn-out, bore-out en fade-out duikt nu een nieuw begrip op binnen de bedrijfspsychologie: brown-out. Herken de signalen en grijp tijdig in.
30/10/2017
Omgaan met een rouwende medewerker: 7 tips
Wanneer een medewerker een dierbare verliest, is het als werkgever belangrijk hem of haar te ondersteunen in het rouwproces. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Want wat is een goede manier om uw medeleven te betuigen? En hoe zorgt u dat uw goedbedoelde schouderklopjes niet verkeerd overkomen?
13/09/2017
Preventie in de dienstenchequesector: een specifieke aanpak
De dienstenchequesector kent atypische uitdagingen op vlak van welzijn. Samen met opgeleide consulenten creëren preventieadviseurs een beter beleid.
17/08/2017
Blijf stress en burn-out de baas met de BASICS-methode
Hoe wapent u medewerkers tegen stress en burn-out? Welzijnsonderzoeker Hein Zegers laat zijn licht schijnen over de problematiek.
15/06/2017
Wie helpt de hulpverlener bij klinische incidenten?
Met een klinisch incidentenbeleid krijgen alle slachtoffers de nodige zorg en ondersteuning om het voorval te verwerken: de patiënt, de hulpverlener en de zorgorganisatie.
20/12/2016
Hoe garandeert u business continuity na een kritische gebeurtenis?
Traumatische gebeurtenissen op de werkvloer: het laat zijn sporen na bij medewerkers. Zelfs wanneer ze niet aanwezig waren op de plaats van de feiten, voelen ze de weerslag ervan. “Naast de arbeidsgeneesheer en preventieadviseur speelt ook de werkgever een cruciale rol in het welzijn van medewerkers na zo’n kritische gebeurtenis. En dus ook in de mate waarin bedrijfsprestaties hieronder lijden,” zegt Bart Vriesacker, psychosciaal preventiedeskundige bij Mensura.
15/12/2016
Burn-out als beroepsgerelateerde ziekte: een goede zaak
Minister van Volksgezondheid Maggie De Block gaat burn-out erkennen als arbeidsgerelateerde ziekte. Maar wat betekent die erkenning voor u als werkgever?
10/10/2016
Mentaal fit: 4 tips om meer te praten op het werk
Een goede praatcultuur is cruciaal om mentaal fit te blijven. Ontdek 4 tips om meer te praten op het werk.