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14/06/2016
Risques psychosociaux : comment élaborer un plan d'action préventif
Chaque entreprise doit développer une approche pour contribuer à prévenir les risques psychosociaux comme le burn-out. Par où commencer ?
02/06/2016
Un code de conduite au travail : pour une ambiance de travail positive
En élaborant un code de conduite avec vos collaborateurs, vous passez des accords qui contribueront à une ambiance de travail positive.
24/05/2016
Une check-list remède contre l'absentéisme pour cause de maladie
Tandis que le nombre de collaborateurs absents ne cesse d'augmenter, la société attend des employeurs qu’ils garantissent le bien-être des travailleurs. Mais comment élaborer concrètement une bonne politique de lutte contre l'absentéisme ? Nous vous proposons un plan par étapes pratique.
19/05/2016
Les 5 piliers d'une politique de présence efficace
L'absentéisme pour cause de maladie est en hausse. Que faire ? Ces piliers vous aideront à élaborer une politique de présence préventive.
11/05/2016
Que signifie pour vous le portefeuille PME modifié ?
Le portefeuille PME est modifié depuis le 1er avril 2016. Nous avons repris pour vous les 3 principales modifications.
03/05/2016
Réagir de façon sûre face à l'amiante dans votre bâtiment
Votre bâtiment contient de l'amiante ? Tant que vous respectez les règles, le risque d'affections liées à l'amiante est très faible.
28/04/2016
Comment distinguer burn-out et dépression ?
La différence entre burn-out et dépression est parfois difficile à voir. Ils ont des causes différentes et requièrent des traitements différents.
14/04/2016
7 entreprises belges sur 10 n’ont pas de politique disponibilité durable
Selon une enquête de Mensura, 7 entreprises belges sur 10 ne prennent pas de mesures pour maintenir plus longtemps en activité les travailleurs âgés.
24/02/2016
Désigner une personne de confiance dans votre organisation : par où commencer ?
Stress, burn-out et autres affections psychosociales sont des problèmes de plus en plus fréquents qu’une personne de confiance peut vous aider à prévenir.
15/02/2016
Plus de sécurité au travail grâce aux valeurs d'entreprise ?
Plus de sécurité au travail signifie non seulement créer un environnement de travail sûr, mais aussi mettre en œuvre les bonnes valeurs d'entreprise.