Bevindt uw bedrijf zich in een nucleaire zone? Dan is het belangrijk dat u én uw medewerkers weten wat te doen in geval van nood.

Als werkgever kunt u een re-integratietraject opstarten voor een langdurig afwezige medewerker, om zijn terugkeer naar de werkvloer te bevorderen. Maar wat komt daar allemaal bij kijken? We zetten uw rechten en plichten op een rij.

Welke mogelijkheden heb je als werkgever om op te treden tegen werknemers die onder invloed naar het werk komen?

Seksueel grensoverschrijdend gedrag is tegenwoordig volop in het nieuws. Ook ondernemingen krijgen ermee te maken en moeten dit fenomeen ernstig nemen.

Na burn-out, bore-out en fade-out duikt nu een nieuw begrip op binnen de bedrijfspsychologie: brown-out. Herken de signalen en grijp tijdig in.

Uit onderzoek blijkt dat 34% van de werknemers het voorbije jaar te maken kreeg met ongewenst gedrag. Als werkgever sta je gelukkig niet machteloos.

Nudging zet medewerkers subtiel aan tot gedragsverandering, zonder daarbij hun keuzes te beperken. Enkele concrete voorbeelden.