
Blog

- Home
- Blog
19/03/2019
3 vuistregels voor vlotte verzuimgesprekken
Met verzuimgesprekken volgt u afwezigheden op, ontdekt u onderliggende oorzaken en verhoogt u de drempel om onnodig thuis te blijven.
12/03/2019
Re-integratie via VDAB: deze maatregelen ondersteunen terugkeer naar (aangepast) werk
Bij een re-integratietraject biedt ook de VDAB, ondersteuningsmaatregelen voor werkgever én werknemer. Mensura lijst ze voor u op.
07/03/2019
Een betere veiligheidscultuur in de bouw: zo pakt u het aan
Een degelijke veiligheidscultuur is cruciaal voor minder arbeidsongevallen. Zeker ook op bouwwerven. Met deze vier tips kunt u aan de slag.
05/03/2019
Arbeidsongevallen in de bouwsector: de oorzaken en mogelijke oplossingen op een rij
Medewerkers in de bouw lopen het meeste risico op een arbeidsongeval. Onze expert legt de oorzaken bloot én reikt mogelijke oplossingen aan.
22/02/2019
Waarom ‘grensoverschrijdend gedrag’ accurater is dan ‘pesten op het werk’
Grensoverschrijdend gedrag heeft een negatieve invloed op het welzijn, de productiviteit en verzuim- en verloopcijfers van uw bedrijf. Ontdek wat u kunt doen.
29/01/2019
Werken met nanodeeltjes: de risico’s van het ‘nieuwe asbest’
Steeds meer medewerkers komen in aanraking met nanodeeltjes, soms ook wel het nieuwe asbest genoemd. Onze expert vertelt hoe u de gezondheidsrisico’s inperkt.
08/01/2019
Minder lawaai in een industriële werkomgeving: zo pakt u het aan
Te veel lawaai op de werkvloer is nefast voor de productiviteit van uw medewerkers. De blootstelling aan lawaai verminderen doet u zo.
02/10/2018
Geestelijke gezondheid op het werk: hoe doorbreekt u het taboe?
Nooit eerder kampten zoveel mensen met mentale problemen. Twee concrete tips om het taboe op de werkvloer te doorbreken en uitval te vermijden.
03/09/2018
MS-Week 2018: hoe Martine via re-integratie weer aan de slag kon
Tijdens de MS-Week zetten we Martines re-integratie in de kijker. Zij ging na haar diagnose en uitval stapsgewijs opnieuw aan de slag bij Tower Automotive.
21/08/2018
5 digitale oplossingen die welzijn op de werkvloer kunnen bevorderen
Als werkgever zet u zich in voor het fysieke en mentale welzijn van uw medewerkers. Ook opkomende technologische trends kunnen u daarbij helpen.