Blog
21/02/2022
Comment signaler un cas de harcèlement sexuel au travail ?
Que faire en cas de comportement abusif au travail ? En tant que service de prévention externe, nous disposons d’une procédure formelle et d’une procédure informelle.
22/02/2019
Pourquoi « comportements transgressifs » est plus précis que « harcèlement au travail »
Les comportements transgressifs influent négativement sur le bien-être, la productivité, l'absentéisme et la rotation du personnel. Découvrez comment réagir.
05/04/2018
Travail adapté ou autre travail : quelles options pour l'employeur ?
Si un travailleur malade de longue durée ne peut reprendre son ancien travail, le CPMT ordonne parfois « un travail adapté ou un autre travail ». Mais encore ?
18/12/2017
Le harcèlement sexuel au travail : comment réagir ?
Le harcèlement sexuel est au cœur de l’actualité. En entreprise aussi, le phénomène existe et doit être pris au sérieux.
07/12/2017
Prévenir les comportements indésirables au travail : vous pouvez agir
Selon une étude, 34 % des travailleurs ont été confrontés à un comportement indésirable pendant l'année passée. Heureusement, en tant qu'employeur, vous n'êtes pas impuissant.