Blog
- Home
- Blog
30/10/2017
Soutenir un collaborateur en deuil : 7 conseils
Les travailleurs qui sont en deuil ont souvent besoin d'être soutenus au travail. 6 conseils pour offrir votre aide en tant que supérieur hiérarchique.
13/09/2017
Prévention dans le secteur des titres-services : une approche spécifique
Le secteur des titres-services connaît des défis atypiques en matière de bien-être. Nos conseillers en prévention contribuent à améliorer la politique.
17/08/2017
Maîtriser le stress et le burn-out avec la méthode BASICS
Comment armer vos collaborateurs contre le stress et le burn-out ? Hein Zegers, auteur de recherches sur le bien-être, s’exprime sur cette problématique.
15/06/2017
Qui aide le prestataire de soins en cas d'incident clinique ?
Lorsque les médecins ou le personnel infirmier commettent une erreur professionnelle, le patient n'est pas la seule victime. Les prestataires de soins et organismes de santé subissent aussi les conséquences négatives d'un incident clinique. Avec une politique incidents cliniques structurelle, toutes les victimes bénéficient de l'assistance et du soutien nécessaires pour faire face à l'incident.
20/12/2016
Comment garantir la continuité des affaires après un événement critique ?
L’expert en prévention psychosociale Bart Vriesacker explique comment limiter l'impact d'un événement critique sur vos collaborateurs et votre entreprise.
15/12/2016
Le burn-out reconnu comme maladie liée au travail : une bonne chose
Maggie De Block va reconnaître le burn-out en tant que maladie liée au travail. Quelles conséquences pour vous, employeur ?
10/10/2016
Santé mentale : 4 conseils pour dialoguer plus au travail
Une bonne culture du dialogue est capitale pour la santé mentale. Découvrez 4 conseils pour dialoguer plus au travail.
15/09/2016
Accidents du travail : causes psychologiques et solutions
Malgré la sensibilisation, des accidents du travail surviennent au quotidien. L'état d'esprit des collaborateurs est ici un facteur déterminant.
02/06/2016
Un code de conduite au travail : pour une ambiance de travail positive
En élaborant un code de conduite avec vos collaborateurs, vous passez des accords qui contribueront à une ambiance de travail positive.
28/04/2016
Comment distinguer burn-out et dépression ?
La différence entre burn-out et dépression est parfois difficile à voir. Ils ont des causes différentes et requièrent des traitements différents.