Produits
Cette page offre un aperçu de tous les produits grâce auxquels Mensura vous aide à créer un environnement de travail sain et productif.
Nous vous invitons à utiliser la fonction de recherche pratique. Elle vous permettra de sélectionner rapidement des produits adaptés à la taille de votre organisation, à vos besoins en prévention et à votre secteur.
129 fiches produit
- Analyse des risques participative : méthode SOBANE
La méthode SOBANE offre aux collaborateurs l'occasion de contribuer à améliorer le bien-être. Cette méthode interactive, conviviale et rapide implique les acteurs de terrain et permet de réduire le coût du traitement des données.
- Conciliation
Nous tentons de neutraliser les situations conflictuelles sur le lieu de travail par le biais d’une médiation. Le conseiller en prévention en charge des aspects psychosociaux tente de déterminer ce qui a déclenché la situation conflictuelle pour ensuite aboutir à une compréhension mutuelle et à des accords constructifs entre les parties.
- Guidance d'équipe
La guidance d’équipe a pour but d’améliorer l’entente et la collaboration au sein des équipes. A travers ses interventions, le conseiller en prévention en charge des aspects psychosociaux tente de sensibiliser les membres de l’équipe quant à leurs comportements dysfonctionnels et à leurs effets sur autrui. Comme pour la médiation, cela débouche sur de nouveaux accords de collaboration.
- Soutien en matière d'alcool et de drogues
D’une part, nous soutenons les entreprises en déterminant avec elles les règles et procédures pertinentes, la politique adéquate, etc. D’autre part, nous encadrons les collaborateurs qui ont un problème d’alcool. Lors d’entretiens individuels, nous tentons de les encourager à résoudre eux-mêmes le problème. Si la situation est grave, nous les orientons vers des professionnels adéquats.
- Support pour l'élaboration d'une politique en matière d'agressivité
Comme pour l’absentéisme, le soutien consiste ici à analyser la problématique avec l’organisation, à poser l’assise d’une vision commune et à mettre des initiatives sur pied en vue de prévenir ou limiter les comportements agressifs.
- Support pour l'élaboration d'une politique en matière de risques traumatiques
Nous examinons avec l’organisation quels événements traumatiques peuvent survenir ou sont déjà survenus. Nous déterminons ensuite les initiatives qui peuvent être mises sur pied au sein de l’organisation afin de prévenir les événements traumatiques ainsi que les manières d’y faire face lorsqu’ils surviennent.
- Support en cas d'évènements traumatisants (débriefing)
Les organisations peuvent appeler notre permanence téléphonique pour la prise en charge des victimes d’un événement traumatique. Nos psychologues veilleront à ce que l’impact émotionnel des événements soit limité en organisant des entretiens de suivi ou en orientant les personnes vers des centres appropriés.
- Permanence stress
La permanence permet aux collaborateurs de constater eux-mêmes le phénomène du stress et d'entreprendre des actions pour retrouver un équilibre constructif. Une aide aisément accessible leur est offerte dès les premiers signes de stress : des conseils et astuces leur sont donnés pour réagir eux-mêmes et réduire le stress.
- Accompagnement individuel / coaching
Le conseiller en prévention externe aspects psychosociaux joue un rôle de pont entre l'employeur et l'aide externe : les collaborateurs et l'employeur bénéficient ainsi d'une aide accrue sur mesure. Une collaboration pluridisciplinaire permet de mieux harmoniser les processus de rétablissement et de reprise du travail.
- Remplacement et/ou assistance du conseiller en prévention interne (pour les aspects psychosociaux)
Mensura offre une assistance, un accompagnement professionnel et des formations concernant les aspects psychosociaux à votre conseiller en prévention interne. Nous garantissons, en outre, la continuité de votre politique de prévention psychosociale en cas d’absences ou de postes vacants.