Arbeidsveiligheid: elke dag veilig werken

Het is een spijtig gegeven, maar in de Belgische privésector zijn er nog elke dag medewerkers het slachtoffer van een arbeidsongeval. Enkele cijfers van Fedris, het Federaal agentschap voor beroepsrisico’s:

• In 2022 werden in totaal 150.696 arbeidsongevalsaangiften ingediend; een stijging van 2% in vergelijking met 2021. Echter, dit aantal blijft nog steeds 11% lager dan het niveau van 2019. Het aantal ongevallen bleef waarschijnlijk lager door het aanhouden van telewerk​​.
• Het aantal arbeidsplaatsongevallen met voorziene blijvende ongeschiktheid of dodelijk gevolg is in 2022 gedaald met 9,3% ten opzichte van 2021. Voor ongevallen met tijdelijke arbeidsongeschiktheid was er een daling van bijna 2%, terwijl het aantal ongevallen zonder gevolgen met 0,7% steeg​​.
• In de leeftijdscategorie 20 tot 29-jarigen gebeuren de meeste ongevallen. De gevolgen zijn echter vaak minder groot in vergelijking met andere leeftijdscategorieën.
• Uitglijden of struikelen met een val als gevolg blijkt de meest voorkomende oorzaak te zijn in 2022. Ongecoördineerde, onbeheerste of verkeerde bewegingen staat op de tweede plaats, gevolgd door personen die vallen van een hoogte op nummer drie.

Doet zich een arbeidsongeval voor in de organisatie, dan legt de wet op om de omstandigheden grondig en methodisch te laten onderzoeken door een preventieadviseur. Zo krijg je inzicht in oorzaak en gevolg en kan je efficiënte preventiemaatregelen invoeren. Die moeten voorkomen dat het ongeval zich herhaalt.

• Kleine ingrepen kunnen het aantal arbeidsongevallen al gevoelig verlagen.
• Met quick wins zoals aandacht voor orde en netheid op de werkplek kun je al veel onheil vermijden.
• Met een goede risicoanalyse spoor je tijdig potentieel gevaarlijke situaties op, zodat ongevallen kunnen worden vermeden. Ook de analyse van bijna-ongevallen of EHBO-ongevallen kunnen oorzaken blootleggen en leiden tot zinvolle aanpassingen om erger te voorkomen.
• Communiceren met je medewerkers is essentieel om effectieve maatregelen uit te werken.
• Veilig werken is grotendeels een kwestie van de juiste ingesteldheid van medewerkers. Overleg helpt alle partijen tot de juiste inzichten te komen.
• Preventiemaatregelen houden vaak een veranderingstraject in.
• Medewerkers goed informeren over de risico’s die ze lopen, is belangrijk. Alleen zo zullen ze de maatregelen – die soms vertragend werken of discipline vergen – aanvaarden en respecteren.

• Minder arbeidsongevallen en minder medewerkers die tijdelijk of blijvend arbeidsongeschikt zijn.
• Een systematische, effectieve aanpak om ongevallen te vermijden, conform de actuele wetgeving.
• Naast een analyse van de arbeidsongevallen kan Mensura helpen een globaal en jaarlijks preventieplan op te stellen, een risicoanalyse uit te voeren – zowel algemeen als per werkpost – en een risicoanalyse op elektrisch installaties, brandpreventie en explosieve atmosferen. Mensura voorziet ook bijstand, professionele begeleiding en coaching van de interne preventieadviseur.
• Meer continuïteit in de productie en/of dienstverlening.
• Ondersteuning en aanbevelingen wanneer nieuwe of grondig aangepaste machines op de markt komen of in gebruik worden genomen. 

Arbeidsveiligheid begint met een goede kennis van de werkplek en de gebruikte toestellen, zowel bij preventieadviseur, aankoper als medewerker.

Opleidingen rond arbeidsveiligheid

• Basisopleiding preventieadviseur niveau III
• Basisopleiding brandpreventie en -bestrijding
• Veilig werken aan elektrische installaties 'gewaarschuwde personen BA4'

Lees al onze blogposts over arbeidsveiligheid.

Mis er geen enkele en schrijf je in op onze maandelijkse nieuwsbrief.

Optimale arbeidsveiligheid: data als sleutel tot ongevalvrij werken bij ArcelorMittal Tailored Blanks Genk