Il n'existe pas de politique d'absentéisme prête à l'emploi. Une approche structurelle de l'absentéisme prend du temps et nécessite une personnalisation.
Une approche positive de l’absentéisme
Nous avons élaboré une approche globale pour une politique d’absentéisme positive et durable. La confiance mutuelle entre les responsables hiérarchiques et les collaborateurs y occupe une place essentielle. Grâce à cette culture ouverte, chaque travailleur contribue activement à votre politique de bien-être.
Attelez-vous à la réintégration
Un parcours de réintégration permet aux collaborateurs qui ont été absents pendant une longue période de reprendre le travail. Un bon accompagnement de ce processus augmente les chances de réussite de la reprise du travail. Nos experts collaborent avec vous et avec le médecin du travail pour élaborer une approche sur mesure.