Als de werkgever een re-integratie opstart voor een werknemer die tussen de 3 en 6 maanden afwezig is, kan deze werknemer dit weigeren?

De werknemer moet actief aan de re-integratie meewerken en kan dit niet weigeren. Om een beslissing te kunnen nemen, moet de arbeidsarts de werknemer wel effectief fysiek onderzoeken. Als de werknemer niet op de raadpleging verschijnt, zal de arbeidsarts de werkgever hiervan op de hoogte brengen.