Wat is de meerwaarde van de Check-In tool voor de werknemer?

De werknemer krijgt de nodige informatie om makkelijk de weg te vinden naar de externe dienst. Zo helpen we hem of haar van bij de start aandacht te hebben voor veiligheid, gezondheid en vitaliteit.

Na het invullen van de vragenlijst krijgt de nieuwe werknemer een persoonlijk rapport.

Dit rapport:

• Toont de scores (groen, oranje, rood) van de werknemer in functie van de antwoorden. Op basis van deze scores volgt een kort advies.
  Enkele voorbeelden:
  • Een werknemer die rood scoort op de vragen over lichamelijke gezondheid krijgt het advies om een spontane raadpleging aan te vragen als hij of zij meent dat er een verband is tussen de klachten en de arbeidssituatie.
  • Een werknemer die oranje scoort op vragen rond mentale gezondheid krijgt informatie over de rol van de preventieadviseur-psycholoog, hoe die gecontacteerd kan worden of wat hij mag verwachten van een gesprek.
• Geeft praktische tips om om te gaan met stress.
• Geeft informatie over gezondheids- en veiligheidsrisico’s.
• Geeft informatie over de rol van de arbeidsarts en preventieadviseur-psycholoog.