Regeerakkoord 2025-2029: Wat verandert er om langdurig ziekteverzuim te verminderen en hoe kun je je voorbereiden?
Langdurig ziekteverzuim blijft stijgen: meer dan 500.000 langdurig zieken en een stijgende vergrijzing maken een duurzaam sociaal systeem uitdagend. Met het Federale regeerakkoord 2025-2029 komen er nieuwe maatregelen om de werkzaamheidsgraad te verhogen. Ontdek wat dit betekent voor jouw organisatie.
Een positieve verzuimaanpak
We ontwikkelden een totaalaanpak voor een duurzaam positief verzuimbeleid. Daarin staat het wederzijdse vertrouwen tussen leidinggevenden en medewerkers centraal. Door die open cultuur werkt iedere werknemer actief mee aan uw welzijnsbeleid.
Maak werk van re-integratie
Met een re-integratietraject kunnen medewerkers die lang afwezig zijn opnieuw aan het werk. Een goede begeleiding van dat proces verhoogt de kans op een succesvolle werkhervatting. Onze experten werken samen met u en de bedrijfsarts een aanpak op maat uit.