Wie zijn de actoren in een re-integratietraject?

Wie?	Wat?
Werkgever	- Kan re-integratietraject opstarten vanaf 3 maanden ononderbroken* arbeidsongeschiktheid, - Moet meewerken aan onderzoeken mogelijkheden ander of aangepast werk - Collectief re-integratiebeleid opstellen - Werknemers regelmatig informeren dat ze zich door werknemersafgevaardigde van het comité of vakbondsafgevaardigde kunnen laten bijstaan - Comité informeren over evoluties
Werknemer	- Kan re-integratietraject aanvragen - Moet actief meewerken aan re-integratie
Comité of vakbondsafgevaardigde	Kunnen werknemer bijstaan (juridisch, communicatie...)
Behandelend arts (huisarts of specialist)	Kan op vraag van werknemer re-integratie opstarten, advies geven en – mits goedkeuring werknemer – info uitwisselen met arbeidsarts
Arbeidsarts	- Doet de re-integratiebeoordeling en kan overleggen met behandelend arts en preventieadviseurs - Heeft informatieplicht tav adviserend arts
Psycholoog / ergonoom externe dienst	Advies geven binnen hun vakgebied (wetgeving stimuleert om herval te helpen voorkomen, duurzame aanpak)
Adviserend arts van de mutualiteit	- Geen rechtstreekse aanvraag meer! - Werknemers motiveren tot re-integratie
Terug-Naar-Werk-coördinator van de mutualiteit	Kan op vraag van de werknemer ondersteuning bieden doorheen het re-integratietraject (opvolgen, bij mensen met arbeidscontract gaan ze ook begeleiden richting arbeidsarts)
Arts - sociaal inspecteur	Komt tussen als er een beroep wordt ingesteld tegen beslissing van definitieve ongeschiktheid

* Proberen mag! Bij herval binnen de 14 dagen wordt de periode niet als ‘onderbroken’ beschouwd