Respect au travail

Informer les participants sur :

• Les différentes formes de comportements indésirables au travail ainsi que sur leurs conséquences.
• Les manières possibles permettant de fixer les limites dans la relation.
• La façon dont on peut favoriser le respect mutuel sur le lieu de travail.

• Définition des concepts de charge psychosociale, violence, harcèlement moral et harcèlement sexuel illustrés par des exemples tirés de la pratique.
• La fixation des limites pour une relation respectueuse via la mise à disposition de divers outils et la participation à des exercices.
• Les causes possibles pouvant être à la base de comportements indésirables, tant au sein de l’organisation qu’au niveau de l’individu.
• Les conséquences du non-respect tant au sein de l’organisation qu’au niveau de l’individu.
• La procédure interne de plainte en cas de violence, harcèlement moral ou sexuel au travail.

• Les participants peuvent identifier les pièges possibles dans l’interprétation de situations vécues.
• Les participants sont attentifs à leur vécu et à leur propre ressenti et sont capables d’indiquer à l’autre leurs propres limites ainsi que d’identifier celles de l’interlocuteur.
• Les participants disposent d’outils permettant de favoriser des relations respectueuses au travail.

Le prix dépend du mode de formation sélectionné. 

Si votre organisation est affiliée à Mensura Service Externe de Prévention et de Protection au Travail (SEPPT) et vous disposez d’unités de prévention, vous pouvez utiliser ce moyen de paiement à condition que votre solde soit suffisant.

Grâce à nos agréments délivrés par les services publics et les fonds sectoriels, nous remplissons les conditions pour bénéficier de plusieurs subsides et possibilités de financement.