Lindsy Werrebrouck

Si vous faites toujours la même chose, vous obtiendrez toujours le même résultat.

Voilà pourquoi j'essaie d'adopter une nouvelle approche en tant que conseillère en prévention psychosociale. J'accompagne les organisations dans l'élaboration de leur politique complète de bien-être psychosocial. Pour chaque client, je fixe un cap clair en matière de bien-être, et mon rôle est bien sûr de prodiguer des conseils ciblés et de m'assurer que tout se déroule comme prévu. Je suis également spécialisée dans l'accompagnement et le coaching d'employés dans le cadre de situations de conflits psychosociaux ou de problèmes liés au stress au travail.  

Sur mon temps libre, j'aime faire du jogging, du paddle et nager. Et j'aime aussi les excursions et les sorties au restaurant entre amis ou en famille. 

N'hésitez pas à me contacter pour des analyses de risques sur les aspects psychosociaux, des entretiens et coaching individuels, des conseils psychosociaux personnalisés, le traitement d'interventions informelles et formelles et de nombreuses formations sur des thèmes psychosociaux ou un accompagnement politique.

Touche-à-tout dynamique et enthousiaste, j'effectue également toutes sortes de missions dans le cadre de projets spécifiques :

• Superviser l'analyse des risques psychosociaux et décrire les trajectoires individuelles
• Coacher les collaborateurs pour leur garantir un retour au travail réussi 
• Développer des ateliers de sensibilisation au stress pour les collaborateurs et les dirigeants
• Agir comme point de contact pour les employés dans le domaine du soutien psychosocial
• Offrir un soutien dans les expériences émotionnellement choquantes et traumatisantes (notamment le drame du Pukkelpop, les attentats et la fermeture d'entreprises)
• Développer une politique de bien-être psychosocial  
• Mise en place de campagnes de sensibilisation

Conseillère en prévention aspects psychosociaux – Mensura
Depuis 2010

Stagiaire RH Junior – Pregis
2010

Psychologue clinicienne stagiaire dans un centre multidisciplinaire de la douleur – Hôpital du Limbourg oriental
2008 – 2009

Formation modèle Insights Discovery pour coaching individuel et d'équipe
2017 

Formation complémentaire conseiller en prévention, module de spécialisation niveau 1 – aspects psychosociaux du travail
2014 - 2016 

Formation de base multidisciplinaire pour conseiller en prévention
2012 

Diverses formations de perfectionnement dans le cadre de l'aide aux victimes, de la médiation, du harcèlement au travail, du stress et du burn-out, etc.
Depuis 2010

Maîtrise en psychologie, orientation psychologie du travail et des organisations
2009 – 2010 

Maîtrise en psychologie, option clinique et psychologie de la santé
2007 – 2009 

Bachelier en psychologie
2004 – 2007 

Je donne de nombreuses formations, notamment dans le cadre de Mensura Learn&Connect. Je vous accueille avec plaisir, vous ou vos collègues à l'« Atelier de sensibilisation au stress », à la « Formation de cinq jours pour les personnes de confiance » et aux formations « Résilience » et « Respect au travail ».