Qui suis-je ?
J'aime l'aviron, le VTT, rire et manger des plats sains à tomber par terre. Ma devise est la suivante : « Si vous voulez changer le monde, commencez par changer vous-même. »
J'utilise dans mon travail l'inspiration que j'en tire :
- Effectuer des analyses des risques psychosociaux
- Dispenser des formations et des webinaires sur divers thèmes psychosociaux tels que la résilience, le leadership et le télétravail sain
- Animer des webinaires sur la « Résilience en temps de pandémie »
- Effectuer des enquêtes et des analyses sur le stress
- Prodiguer des conseils psychosociaux personnalisés
Je conjugue mon expérience en gestion du changement et en ressources humaines avec mon orientation client et ma passion pour le bien-être des collaborateurs. Cela donne une base solide en tant qu'experte en prévention sur les aspects psychosociaux.
N'appelez pas ça un rêve, appelez ça un plan. »
Expertise
Vous recherchez un formateur avec une expérience internationale ? Comptez sur moi. En tant que consultante en gestion du changement chez Deloitte Canada, j'ai aidé des équipes à se préparer à d'importants changements organisationnels - toujours en tenant compte de l'impact et des besoins spécifiques des équipes.
Cela a augmenté ma capacité d'écoute, m'a motivé à réfléchir de manière analytique et orientée solutions, et a aiguisé mes compétences en communication et en facilitation.
Je connais également de nombreux aspects des ressources humaines : optimisation des opérations internes, facilitation des formations et accompagnement, évaluation et recrutement des collaborateurs.
Expérience
Mensura – conseillère en prévention psychosociale
Depuis 2019
Deloitte Canada – consultante en gestion du changement
2018 – 2019
Deloitte Belgique – responsable RH senior
2016 - 2018
VF Europe – généraliste en RH
2014 - 2016
Deloitte Belgique – responsable RH junior
2012 - 2014
Belgacom International Carrier Services
2011 - 2012
Diplômes
Je possède une maîtrise en sciences pédagogiques (socioculturelle et organisationnelle) complétée par une formation de formateur sur Insights Discovery et une formation de base de conseiller en prévention niveau 3.
Formations
Vous souhaitez mieux armer mentalement vos collaborateurs en ces temps difficiles ? Inscrivez-les chez Learn&Connect à mes formations « Améliorer la résilience », « Gérer le changement » et « Diriger ». Booster mental garanti.
La gestion des évènements traumatisants pour la ligne hiérarchique
Guide pour la prise en charge du personnel impliqué dans un événement traumatique
Sensibilisation au stress pour la ligne hiérarchique
Les managers comprennent mieux ce qu'est le stress et comment ils peuvent le reconnaître, en discuter et le prévenir chez leurs collaborateurs.
Augmenter sa résilience
Donner un aperçu à vos employés de ce que le stress signifie exactement