Qui suis-je ?
Je suis passionnée par le bien-être des employés et souhaite contribuer à leur réussite au travail.
Le but est également d’améliorer leur employabilité à long terme.
L’accompagnement lors d’entretiens difficiles, l’organisation de formations de prévention du stress, ainsi que le développement de programmes de bien-être sont des activités dont je tire une grande satisfaction.
Après mes études en psychologie des entreprises, je me suis également formée en tant que coach, notamment au niveau du stress et de l’épuisement professionnel.
J’aime avoir un mode de vie actif, d’où ma passion pour l’escalade, la course, le fitness, le spinning, l’équitation et la randonnée. Mais j’apprécie aussi de me plonger dans un bon livre, de fiction ou pas. Et j’ai bien sûr un intérêt particulier pour des sujets tels que le bien-être mental, la vitalité, la santé et la nutrition.
Arrête de regarder tout l’escalier, gravis d’abord la première marche. »
Expertise
La co-création est un moteur puissant pour améliorer le bien-être au travail. C’est ce que mon expérience professionnelle m’a appris. Lorsque les services opérationnels, le(s) conseiller(s) en prévention et les RH travaillent ensemble pour promouvoir le bien-être, les solutions développées profitent à l’ensemble de l’organisation.
Il est inspirant de voir comment ces parties peuvent unir leurs forces et combiner leurs perspectives uniques pour proposer des mesures efficaces.
En collaborant, elles peuvent développer des programmes de bien-être adaptés aux besoins des employés,
et qui bénéficient immédiatement d'un large soutien.
Expérience
Conseillère en prévention des aspects psychosociaux – Mensura
Depuis 2024
Partenaire commerciale RH – Actemium Aalter
2019 – 2024
Consultante RH – CPM
2018 – 2019
Diplômes
Coach en matière de stress et épuisement professionnel – HRD Academy
2022
Formation en interprétation tests HPTI et PPA – Thomas International
2019
Coach – Jenny Giezeman, Coaching & Leadership
2018
Cebir Expert Level
2018
Maîtrise en psychologie
2014 – 2018
Baccalauréat professionnel travail social
2011 – 2014
Formations
Je recommande vivement les formation proposées par mes collègues. Elles sont excellentes pour sensibiliser votre équipe, la maintenir en bonne santé et la rendre plus dynamique, afin que vos employés puissent donner le meilleur d’eux-mêmes.
Respect au travail
Donnez vos employés la possibilité d'améliorer leur propre bien-être au travail et leurs relations avec les autres.
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