Hanna Zawierucha

D'une part, vous avez les compétences, les besoins et les ambitions des employés et d'autre part, les limites et les possibilités de leur environnement de travail. Qu'est-ce que le bien-être au travail alors ? Un état d'esprit qui découle d'une harmonie satisfaisante entre le « d'une part » et le « d'autre part ».

Ce n'est pas moi qui le dis, ce sont les mots de l'Organisation mondiale de la santé (OMS).

Mon objectif est d'accompagner les personnes dans l'accomplissement de leurs tâches au niveau psychosocial. C’est ma façon de contribuer à leur bien-être.

Comment est-ce que je recharge mes batteries mentalement et physiquement ? J'aime sortir dans la nature pour faire du jogging, du vélo ou marcher en famille et avec des amis.

Au cours de ma carrière, j'ai acquis de l'expérience dans un large éventail d'aspects sociaux. De la législation du travail et de la réglementation du statut juridique à la réintégration, au reclassement et à la communication contraignante. Je connais également différentes formes de coaching et de formation, tant individuellement qu'en groupe : trouver des solutions, assurer des médiations, mettre en place une carrière, gérer le stress et l'épuisement professionnel, etc.

Experte en prévention aspects psychosociaux – Mensura
Depuis 2023    

Cheffe de projet inclusion & Coach – IGL
2022 – 2023

Coordinatrice & Coach – ITZU
2008 – 2022