Arielle De Goes

Jeune diplômée dynamique et motivée, j’exerce en tant que psychologue du travail et des organisations et je suis également conseillère en prévention pour les aspects psychosociaux.

Je vous informe et vous accompagne dans l’optimalisation du bien-être de vos collaborateurs en tenant compte de la structure qui est la vôtre, dans le respect des processus organisationnels.

En effet, le bien-être au travail est un état d'esprit à construire, porteur d’esprit d'équipe et de motivation pour toutes les parties prenantes.

Bien que trop souvent négligée, la prévention primaire, qui se positionne en amont des situations de risques et vise à diminuer l'exposition des travailleurs à des risques identifiés, est à mon avis un aspect prépondérant de cette composante de bien-être.

Elle a des effets positifs sur la santé et sur la performance de l'organisation à plus long terme. C’est dans cette optique que s’inscrit ma démarche d’accompagnement.

Durant mon temps libre, et pour mon bien-être, j’apprécie de jardiner et de me promener dans la nature, de voyager, de lire, et de retrouver mes amis.

Mes compétences se révèlent tout particulièrement dans le domaine de la formation et de l’analyse des risques. Les solutions et méthodes d’accompagnement individuel que je propose s’adaptent au contexte professionnel et favorisent la clarification des problématiques professionnelles, personnelles ou sociales. J’apprécie également de mener des missions légales qui viennent compléter ces attributions.

Je suis actuellement conseillère en prévention pour les aspects psychosociaux chez Mensura dans la région du Hainaut. J’ai précédemment occupé les fonctions de HR Generalist au sein du Département des Ressources Humaines de l’Hôpital Erasme.

J’ai obtenu mon Diplôme universitaire en psychologie du travail, psychologie économique et des organisations en 2018, que j’ai complété par une spécialisation dans le cadre d’un Master en gestion des risques et bien-être au travail en aspects psychosociaux.

Je vous propose d’accompagner vos collaborateurs dans une démarche d’optimisation de leur bien-être professionnel et de la qualité de vie au travail. J’anime également des formations sur le développement de la résilience et le respect au travail.