An Vanfleteren

Il est essentiel que nous restions connectés à nous-mêmes en tant qu’individus, que nous ayons une vision claire de ce qui est important pour nous et que nous sachions ce qui nous motive. En tant qu’employés, nous devons connaître nos talents et disposer de l’espace nécessaire pour les utiliser dans un contexte qui offre des opportunités. Grâce à mon expérience en ressources humaines et en tant que coach, je souhaite contribuer à accroître le bonheur et le bien-être au travail.

J’ai travaillé de nombreuses années sur la découverte de talents et le développement de compétences, en mettant l’accent sur le leadership et le soutien aux changements organisationnels. Pourtant, j’ai trouvé le sens profond de ma carrière dans la recherche de ce qui est nécessaire pour permettre aux personnes d’atteindre leur plein potentiel : ce qui les inspire, les motive et leur donne satisfaction dans leur travail. Il s’agit de créer un environnement propice à la réalisation du plein potentiel et où l’on se sent valorisé et heureux au travail.

Aujourd’hui, je complète mon travail de psychologue et de coach par l’accompagnement des entreprises dans le domaine du bien-être psychosocial de leurs employés.

En outre, ma famille et mon partenaire sont très importants pour moi et j’apprécie le temps que je peux passer avec eux. J’aime aussi les longues promenades dans la nature et je m’aventure parfois dans des travaux de bricolage ou d’artisanat simples.

J’ai des années d’expérience en ressources humaines en tant que psychologue, coach, consultant et conseillère d’orientation professionnelle. Dans mon travail, l’interaction entre les personnes (leurs valeurs, leur motivation et leurs talents uniques) et leur contexte professionnel a toujours occupé une position centrale.

Des thèmes plus généraux liés au bien-être ont également pris de plus en plus d’importance. J’ai notamment participé à des conférences sur la gestion du stress et la résilience, à des parcours de réintégration et à des analyses des risques psychosociaux.

Chez Mensura, j’utilise cette expérience pour contribuer à plus de bonheur et de bien-être au travail.

Conseillère en prévention aspects psychosociaux – Mensura
Depuis 2024

Consultante RH – Securex
2013 – 2023

Gérante et consultante en RH – Spacio
2003 – 2013

Responsable centre de carrière – Alcatel (aujourd’hui Nokia)
1998 – 2002

Référente du personnel – Alcatel (aujourd’hui Nokia)
1994 – 1997

Référente du personnel – GIB-Gruppe (aujourd’hui Carrefour)
1993 – 1994

Consultante – SHL Belgium
1991 – 1993