Sécurité de base sur les chantiers temporaires et mobiles

Apprendre aux travailleurs à reconnaître les risques pour éviter les accidents

Sécurité de base sur les chantiers temporaires et mobiles
  • En pratique
  • 1 jour
  • 214,00 € ou 1.07 UP
  • néerlandais, français, anglais
  • En classe, Sur mesure
  • Mise en pratique
  • Attestation de participation
  • Portefeuille PME, Chèques-formation

Pour les travailleurs de la construction, il est crucial de comprendre tous les risques d’un chantier temporaire ou mobile. Au cours de cette formation, ils apprennent à reconnaître les risques de leurs activités et de celles d’autrui. En tant qu’employeur, vous êtes tenu d’offrir cette formation à tous vos travailleurs de la construction.

Ceci est une formation en collaboration avec notre partenaire Vinçotte.
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Pourquoi ?

Au cours de cette formation, les travailleurs de la construction apprennent à reconnaître et à gérer les principaux risques des chantiers temporaires ou mobiles afin d’éviter les accidents.

Depuis l’arrêté royal du 15/04/2023, une formation de base en sécurité est obligatoire pour toute personne travaillant sur un chantier temporaire ou mobile.

Cette législation s’applique à vos travailleurs ? Ceux-ci doivent alors suivre cette formation avant le 15/04/2024. Les nouveaux arrivants doivent s’y soumettre dans un délai d’un mois après avoir commencé à travailler sur le chantier.


Qu'apprenez-vous ?

Cette formation de base en sécurité sensibilise les travailleurs aux risques présents sur un chantier temporaire ou mobile, couvrant les risques qui découlent de leurs propres activités ou de celles d’autrui.

  • Législation et règles de sécurité​
  • Travailler en toute sécurité, comportement et concertation
  • Prévention
  • Risques et mesures de prévention liés :
    • aux produits et matériaux dangereux
    • à l’incendie et à l’explosion
    • au travail dans des espaces confinés
    • aux outils et machines
    • à la manutention de charges
    • aux trébuchements, glissades et chutes
    • au travail en hauteur
    • à l’électricité
    • au soudage et aux autres travaux connexes
    • au bruit
    • à la signalisation

Formation ouverte : max. 30 participants
Formation en entreprise : max. 15 participants


Cette formation fait partie de notre offre Interact

intitiate

Parlez avec un expert, racontez vos expériences et apprenez des autres participants. L'apprentissage est un événement social. Vous apprenez à appliquer les connaissances de base dans la pratique, à la fois en ligne et en classe.

Besoin de plus d'information sur Interact >


Résultat ?

A l’issue de la formation, vous serez conscient, en tant que travailleur, des risques auxquels vous êtes confronté sur un chantier temporaire ou mobile. Vous pourrez ainsi éviter les accidents et vous conformer à la législation.

  • Vous connaîtrez les règles de sécurité de base sur un chantier de construction ;
  • Vous aurez une idée des risques possibles ;
  • Vous pourrez appliquer les mesures de prévention et les impératifs de santé appropriés ;
  • Vous connaîtrez le rôle et les tâches de tous les intervenants sur les chantiers temporaires ou mobiles.

Vous recevrez une attestation de participation.


Pour qui ?

Travailleurs du secteur de la construction (CP 124) et d’autres secteurs actifs sur le chantier (CP 111, CP 149.01), indépendants, détachés et toute personne travaillant sur des chantiers temporaires ou mobiles.


Que dit la législation ?

Tout entrepreneur d’un chantier temporaire ou mobile est légalement tenu de fournir aux travailleurs une formation de base en sécurité.

Cette obligation s’applique à toute personne travaillant sur ce chantier pour effectuer des travaux de construction, y compris les employeurs et les indépendants.

La formation doit répondre aux objectifs prévus par la législation. Elle doit pouvoir être démontrée à tout moment.


Prix

214,00 € par personne

  • Chaque participant reçoit un syllabus.
  • Chaque participant reçoit une attestation de participation.

Subsides et possibilités de financement

Grâce à nos agréments délivrés par les services publics et les fonds sectoriels, nous remplissons les conditions pour bénéficier de plusieurs subsides et possibilités de financement.

      • Portefeuille PME (en Flandre). Utilisez ces numéros d'agrément dans votre demande : 
        • membres de Mensura Service externe de prévention et de protection : Mensura SEPP - DV.O105072 
        • non-membres : Mensura CONSULT - DV.O101943 

      Questions fréquentes

      A qui s’applique l’obligation légale ? (cf. arrêté royal du 25/01/2001 concernant les chantiers temporaires ou mobiles, CCT du 12/05/2022)

      L’arrêté royal s’applique aux employeurs et aux travailleurs qui exécutent des travaux sur des chantiers temporaires ou mobiles.

      Il s’applique donc non seulement aux employeurs et travailleurs appartenant à la commission paritaire de la construction (CP 124), mais aussi à toutes les commissions paritaires actives sur les chantiers temporaires ou mobiles (notamment CP 111, CP 145 et CP 149.01).

      Tous les indépendants et travailleurs détachés (y compris les salariés) sont également concernés par cette obligation de formation.

      Les indépendants, les travailleurs étrangers, les stagiaires... qui ne relèvent pas de la CP 124 doivent-ils également remplir cette obligation de formation ?

      Ils entrent dans le champ d’application de l’arrêté royal du 25/01/2001 et doivent donc également satisfaire à cette obligation de formation.

      L’obligation de formation s’applique-t-elle également si seuls des travaux (mineurs) sont effectués chez des particuliers ?

      Oui. Le lieu du chantier et la nature des travaux n’ont pas d’importance. L’arrêté royal et la CCT s’appliquent à tous les chantiers, y compris ceux qui ne nécessitent pas de déclaration de travaux.

      Quand un collaborateur nouvellement engagé doit-il suivre la formation ?

      Le travailleur suit la formation de base en sécurité, si possible avant de commencer à travailler sur le chantier temporaire ou mobile. En tout état de cause, la formation doit être suivie dans le mois qui suit le début de ses activités.

      Quand la formation doit-elle être répétée ?

      La formation de base en sécurité doit être répétée à intervalles réguliers, à moins que l’employeur ne puisse démontrer que les connaissances des travailleurs restent à jour grâce à des opportunités de formation régulières (par exemple, des réunions « boîte à outils » et d’autres formations ou journées sur la sécurité ; à justifier par des documents écrits) et à l’expérience pratique.

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