Mixte
Mise en pratique Que pouvez-vous attendre ?
La formation se compose d'un entretien préliminaire d'orientation en ligne, de brèves présentations, de jeux de rôles et de simulations. Les participants peuvent élargir et affiner leurs connaissances et leurs compétences dans les domaines suivants :
- les problèmes mentaux auxquels les collaborateurs peuvent être confrontés, tels que les problèmes d’ordre privé graves, l’anxiété, la dépression, les crises d’angoisse, le stress, le burn-out...
- la mise en place d’un accueil et d’un soutien rapide et approprié pour éviter que la situation ne s’aggrave, ce qui pourrait déboucher sur un absentéisme (de longue durée).
Les jeux de rôles et les simulations sont mis en scène de manière aussi réaliste que possible grâce à la présence d’un acteur / d’une actrice. Les participants apprennent ainsi à maîtriser des techniques et des outils pour :
- écouter sans préjugés et rassurer les collaborateurs ;
- prendre des mesures préventives en cas de détection précoce de problèmes mentaux ;
- encourager les collaborateurs à chercher une aide appropriée et professionnelle, et à essayer de trouver des stratégies d’auto-assistance ;
- réintégrer avec succès un collaborateur absent de longue durée.
Après la formation, nous ancrons les connaissances des participants lors de deux courts suivis en ligne, lors desquels nous travaillons avec des affirmations et des mises en situation réalistes.
Une présentation destinée à tous les collaborateurs de l’organisation peut également être organisée pour les sensibiliser aux soins de santé mentale.
*La formation peut être suivie par un maximum de 15 personnes par séance. Elle dure un jour.
Nos lieux
Avec une trentaine de lieux de formation, Mensura garantit une présence régionale dans tout le pays. Vous trouverez ici un aperçu des lieux où se déroulent nos cours classiques.
