En classe
Approfondissement Vous optez pour la formule de cours 'mixte : e-learning + en classe'
Concrètement, cela signifie :
- Jour 1 = webinaire d'1h (via Microsoft Teams) de 09.00 - 10.00 en direct avec votre formateur.
Le reste de la journée, vous pourrez le consacrer à effectuer les différentes tâches se trouvant sur notre plateforme d'apprentissage. - Jour 2 – 5 = cours en présentiel de 09.00 - 16.00 au lieu indiqué, journée complète de formation.
A quoi pouvez-vous vous attendre ?
Les modules vous aident à reconnaître les risques mentaux au travail.
Les sessions combinent l'apprentissage en ligne et les cours en classe. Via la plateforme Learn&Connect, vous apprenez les e-learnings en préparation des cours où vous le souhaitez. Vous pouvez le faire à partir de votre ordinateur de bureau, de votre ordinateur portable, de votre tablette ou de votre smartphone. En classe, vous êtes au maximum 15 personnes, pour une interaction optimale.
La restauration est incluse dans le prix.
Quel est le programme ?
Vous acquérez les connaissances pratiques pour réagir et agir correctement dans des situations de stress mental au travail. Le trajet d’apprentissage vous guidera à travers le cadre juridique et vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour intervenir auprès des collaborateurs qui rencontrent des problèmes psychosociaux. Le trajet d’apprentissage est conçu de manière modulaire autour de divers thèmes abordés lors de plusieurs sessions.
Législation et procédures
Préparation :
- Le cadre légal
- Vidéo sur les risques psychosociaux
- Informations sur l’analyse des risques psychosociaux
- Les procédures : informelles-formelles
- Littérature utile
Introduction via Microsoft Teams :
- Présentation des participants et de la formation
- Conventions pratiques
- Explication du travail
La personne de confiance dans la pratique, thèmes psychosociaux et techniques d’entretien
Préparation :
- Vérifiez dans quelle mesure votre organisation répond aux obligations légales
- La procédure informelle et formelle
- Quiz : testez vos connaissances de la législation
Cours :
- Personne de confiance dans la pratique
- Procédures
- Techniques d’entretien
Entretiens d’accueil et interventions
Préparation :
- Si nécessaire : remise à niveau concernant les procédures
Cours :
- Entretiens d’accueil
- Interventions psychosociales
- Exercices pratiques
Gestion des conflits
Préparation :
- Test : quel est votre style de gestion des conflits ?
Cours :
- Conflits et médiation
- Exercices pratiques
Suicide et autosoins, présentation de la mission
Préparation :
- Achèvement du travail
- Exercice sur les autosoins pour mieux comprendre ce qui est important pour vous
Cours :
- Suicide
- Autosoins
- Présentation du devoir à faire à domicile
- Finalisation et évaluation
Ancrage de ce que vous avez appris
Vous avez accès à des affirmations et à des mises en situation sur la plateforme d’apprentissage Learn&Connect.
Travail
Vous remettez un travail à faire à la fin du trajet d’apprentissage. De cette manière, vous faites le lien entre la formation et des situations concrètes au travail. En même temps, vous vous assurez que votre organisation est en conformité avec la législation. Le travail à faire est évalué, mais aucun examen n’est prévu.
En plus : le livre « Le roseau ne se brise pas » de nos collègues Daisy Buttiens et Kirsten O est inclus dans cette formation
Ce livre pragmatique traduit de manière ludique les connaissances scientifiques sur notre système de stress en applications pratiques dans la vie privée et professionnelle.
