Wie ben ik?
Ik heb een master in arbeids- en organisatiepsychologie en heb als student ervaring opgedaan in verschillende bedrijven en uiteenlopende functies. Zo werkte ik als docent, recruiter en HR-medewerker. Daarnaast liep ik stage bij een externe dienst voor bescherming en preventie op het werk als preventieadviseur psychosociale aspecten.
Deze ervaringen brachten me heel wat inzichten bij die me helpen om medewerkers in organisaties beter te begrijpen, want voor mij is communicatie cruciaal.
Vrije tijd is voor mij acteren, genieten van de aanwezigheid van familie en vrienden, met de hond gaan wandelen en sporten. Zo ga ik bijvoorbeeld boksen, fitnessen en skiën.
Onderschat nooit je eigen kracht"
Expertise
Als preventiedeskundige psychosociale aspecten zet ik mijn interesse in welzijn op het werk in om bedrijven te ondersteunen voor hun psychosociaal welzijnsbeleid. In mijn adviserende rol wil ik een zo goed mogelijke werkomgeving creëren voor werkgevers en hun medewerkers.
Je kunt een beroep op mij doen voor:
- Het ontwikkelen van welzijnsgerichte thema's zoals veerkracht en stress
- Gesprekken als vertrouwenspersoon
- Individuele gesprekken met medewerkers
- Risicoanalyses psychosociale aspecten
Ervaring
Preventiedeskundige psychosociaal welzijn – Mensura
Sinds 2021
Als student deed ik ervaring op als
Human resources medewerker – Hudson
2021
Preventieadviseur psychosociale aspecten – Idewe
2020 – 2021
Human resources medewerker – Cairox
2019 – 2020
Human resources medewerker, recruiter – Caterpillar
2019
Diploma's
Master arbeidspsychologie
2016 - 2021
Preventieadviseur niveau 3
2021
Basisopleiding vertrouwenspersoon
2020
Bedrijfsbeheer
2013 – 2015
Opleidingen
Een organisatie heeft alle baat bij medewerkers die inzicht en veerkracht hebben. Ik raad bij Mensura Learn&Connect de volgende opleidingen aan: ‘Eerste hulp bij mentale problemen’, ‘Basis vertrouwenspersoon’ en ‘Preventieadviseur niveau 3.”
Preventieadviseur - basisniveau (niveau 3)
Verwerf kennis en skills rond diverse welzijnsaspecten en behaal je certificaat.
Eerste Hulp bij Mentale Problemen
In de opleiding ‘Eerste Hulp bij Mentale Problemen’ leren leidinggevenden technieken om medewerkers met mentale problemen te herkennen, te begeleiden of na lange afwezigheid te re-integreren.
Vertrouwenspersoon - basisniveau
Ondersteun bij conflict en psychosociale problemen in jouw organisatie en behaal je certificaat.