Wie ben ik?
Het welzijn van werknemers in arbeidssituaties vergroten en hen begeleiden om hun persoonlijke veerkracht aan te sterken zijn voor mij grote drijfveren in mijn job als psychosociaal preventieadviseur.
Als ik andere hulpverleners begeleid, hanteer ik graag de vuistregel: zorgen voor anderen begint bij zorgen voor jezelf.
Daarom trek ik ook zelf na mijn dagtaak tijd uit om te tekenen, op reis te gaan of simpelweg rust te vinden in een tasje koffie.
Een van de grootste gunsten die een zorgverlener zijn patiënten, collega's en familie kan verlenen, is zelfzorg en stressbeheersing ernstig nemen"Dr. Lisa Miller
Expertise
Als psychosociaal preventieadviseur bundel ik mijn passies voor welzijn en arbeid. Ik zet me in voor werkgevers en medewerkers door preventieve en curatieve psychosociale interventies waarbij ik diverse tools gebruik.
Ik ben actief binnen verschillende sectoren en heb een bijzondere interesse voor de zorgsector. Momenteel ben ik aanspreekpunt voor verschillende zorgorganisaties (algemene en psychiatrische ziekenhuizen, woonzorgcentra, OCMW’s en zorgbedrijven) waar ik op individueel en organisatieniveau ondersteuning bied op het vlak van mentaal welzijn.
Daardoor heb ik me verder gespecialiseerd in thema’s als stress, burn-out, emotionele belasting op het werk en veerkracht. Zo werkte ik een nieuwe methodiek uit om de workshop over veerkracht te verrijken, namelijk het ‘Veerkrachtspel’.
Tijdens mijn specialisatieopleiding voerde ik een actieonderzoek over compassie-moeheid. Onder het thema ‘zorg voor zorgers’ werkte ik aanbevelingen uit voor hulpverleners en zorgorganisaties om hun veerkracht en welzijnsbeleid te versterken.
Tijdens de coronacrisis zette ik me in voor de psychosociale ondersteuning van hulpverleners in de vorm van opvanggesprekken, team-debriefings, beleidsmatig advies aan zorgorganisaties en triage van zorgpersoneel naar gespecialiseerde hulpverlening. Ik publiceerde daarover in 2020 ‘Compassion Fatigue: how to care for our carers?’
Ervaring
Externe preventieadviseur psychosociale aspecten – Mensura
Sinds 2015
Consultant Randstad High Technics – Randstad Werving en selectie van ingenieursprofielen
2014 – 2015
Vrijwilliger psychosociale begeleiding – Jongeren Advies Centrum/CAW Oost-Brabant
2013 – 2016
Stagiaire psycholoog – therapeutische gemeenschap voor drugsverslaafden De Spiegel
2012 – 2013
Diploma's
Stress en burn-out coaching
2021
Spoedcursus collegiale steun en opvang tijdens coronacrisis
2020
Preventieadviseur specialisatie psychosociale aspecten van de arbeid
2020
Multidisciplinaire basisvorming preventieadviseur
2017
Vorming Insights Discovery model voor individuele en teamcoaching
2017
Verschillende bijscholingen en vormingen over slachtofferhulp, bemiddeling, pesten op het werk, stress en burn-out, …
Sinds 2015
Postgraduaat gedragscounseling
2013 – 2014
Master psychologie, optie klinische en gezondheidspsychologie
2011 – 2013
Bachelor psychologie, optie arbeids- en organisatiepsychologie
2008 – 2011
Opleidingen
Mensen in je organisatie veerkrachtiger maken? Laat ze mijn opleidingen volgen:
Omgaan met traumatische gebeurtenissen voor leidinggevenden
Gids voor de aanpak van personeel dat bij een traumatische gebeurtenis betrokken is
Bijscholing vertrouwenspersoon - supervisie
Deel praktijkervaring en behaal een bijscholingscertificaat.
Bijscholing vertrouwenspersoon - supervisie ‘Eerste Hulp bij Mentale Problemen’
Gespreksvoering rond mentale problemen en passende ondersteuning van medewerkers.