Een werknemer met een arbeidsbeperking kan de ideale versterking zijn op de werkvloer. Dankzij de Vlaamse premies van individueel maatwerk worden eventuele bijkomende kosten als gevolg van de arbeidsbeperking gecompenseerd en wordt begeleiding mogelijk. 

• Werkgevers die een persoon met een erkende arbeidsbeperking in dienst nemen, kunnen beroep doen op een loonpremie of een loon- en begeleidingspremie.
• Zelfstandigen met een erkende arbeidsbeperking kunnen een ondersteuningspremie aanvragen.

Als aan alle voorwaarden wordt voldaan, kan de werkgever of zelfstandige vanaf 3 juli 2023 individueel maatwerk aanvragen bij het Departement Werk en Sociale Economie.