La nouvelle campagne : « Les risques psychosociaux mieux prévenir pour mieux travailler ». Comment y parvenir ?

« Sain sans stress » résume bien le slogan de la Semaine européenne pour la sécurité et la santé au travail. La semaine de campagne sur le travail sans stress se déroule du 20 au 24 octobre 2014.

Ne laissez pas le stress miner votre organisation. Un salarié heureux est plus performant.

Les faits sur le stress lié au travail

• Le stress lié au travail n’est pas une défaillance personnelle mais un problème organisationnel.
• Le stress lié au travail est l’une des principales conséquences d’un environnement de travail psychosocial de mauvaise (ou de moindre) qualité.

Quelles sont les conditions de travail qui génèrent un stress psychosocial ?

• Les conditions de travail suivantes peuvent conduire à des risques psychosociaux :
  • charge de travail et pression du temps excessives;
  • exigences conflictuelles;
  • imprécision quant au rôle du salarié;
  • communication inefficace;
  • changements mal gérés dans l’organisation;
  • manque de soutien de la part du management ou des collègues;
  • intimidation, agression et violence;
  • équilibre difficile entre le travail et la vie privée.
• Ces conditions de travail (en conjonction ou non) peuvent avoir des répercussions psychiques, physiques et sociales négatives en raison d’une défaillance ou d’un manque d’organisation et de management au travail.

Outils de réduction du stress psychosocial

L’Agence européenne présente des exemples de bonnes pratiques visant à contrôler le stress lié au travail. Les outils suivants sont à disposition:

• matériel de campagne
• données chiffrées
• conseils de contrôle des risques
• instruments pratiques
• (…)

Sources

• Les risques psychosociaux mieux prévenir pour mieux travailler Campagne de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail 
• Semaine européenne pour la sécurité et la santé au travail Beswic 

Qu’est-ce que Mensura peut faire pour vous ?

• Demandez conseil à l’équipe de psychologues de Mensura
• Lisez les fiches :
  • Support sur base de l'approche intégrée du stress:
    • une approche globale du stress: prévenir le stress, gérer le stress, limiter le stress;
    • se concentrer sur les trois niveaux - organisation, groupe et individu - où le stress peut se manifester;
    • approche personnalisée adaptée à la situation de l’organisation.