Nous apprenons tous les jours, que ce soit sur le lieu de travail ou en dehors de celui-ci. Ce processus est en constante évolution. Afin de mieux répondre aux besoins et aux souhaits des participants, nous lançons un nouveau réseau d’apprentissage : Mensura Learn&Connect.


« Avec Mensura Learn&Connect, nous renouvelons radicalement notre offre afin que chacun puisse trouver une formation qui lui convienne. Ainsi, chaque formation est pertinente », explique Julie Pottier, responsable Formations. Prochainement, les formations chez Mensura ne commenceront et ne finiront plus par des sessions en classe. « Avec Learn&Connect, nous offrons aux participants une large combinaison de méthodes d’apprentissage. Par exemple, nous utiliserons davantage les e-learnings et introduirons la réalité virtuelle (RV) dans certaines formations. Les connaissances acquises seront ainsi mieux assimilées, ce qui renforcera l’impact de nos formations. »

Avant la formation, les participants reçoivent des informations concrètes, qu’ils peuvent traiter à leur manière et à leur rythme. De ce fait, une plus grande attention peut être accordée aux questions et problèmes importants pendant les cours. Parallèlement, les participants peuvent immédiatement mettre en pratique les connaissances acquises, et nous prévoyons des sessions au cours desquelles le groupe peut échanger des expériences.

« La formation en classe est maintenue, mais nous l’enrichissons d’un volet individuel, interactif et pratique. Lors d’un transfert théorique, beaucoup ont vite fait de se dire qu’ils connaissent déjà la matière. Quand vient le moment d’appliquer la théorie à un scénario de la vie réelle, on se rend souvent compte que l’on ne réagit toutefois pas de la bonne manière. C’est pourquoi il est crucial d’intégrer un volet pratique », explique Julie.