Actuellement, la bonne santé (mentale) de vos collaborateurs n’est pas une évidence. Le nombre croissant de burn-out et de dépressions en témoigne. Aujourd'hui, encore plus qu’hier, il est donc primordial d’instaurer une politique de bien-être solide pour une organisation saine et sûre de votre entreprise. Mais, en tant qu'employeur dans une petite entreprise ou entrepreneur débutant, vous vous demandez peut-être par où commencer? Le SPF Emploi résume les principes de base dans un guide : « Le bien-être au travail : simple, pratique ! ».

Vous n’obtiendrez pas un climat de travail sain et sûr sans une politique de bien-être claire et précise.  Les avantages sont nombreux :

• moins d’accidents et de maladies professionnelles
• moins d’arrêts maladie
• une plus grande productivité
• des primes d’assurance moindres
• plus de collégialité
• une meilleure réputation en tant qu'employeur
• …

Pour les petites entreprises ou les entrepreneurs débutants, il n’est pas toujours facile de développer une telle organisation et d’en appliquer concrètement les différentes facettes. Le SPF Emploi a donc élaboré un guide gratuit : « Le bien-être au travail : simple, pratique ! ». Très accessible, ce guide ne nécessite aucune connaissance préalable et contient tous les principes de base de la législation sur le bien-être.

En voici quelques-uns :

• Comment mettre en place un service interne de prévention et de protection au travail (SIPPT) ?
• Comment désigner un conseiller en prévention dans votre entreprise ?
• Comment tenir la santé de vos travailleurs à l'œil ?
• Comment préparer un dossier de prévention des incendies, un plan interne d'urgence et des fiches de données de sécurité ?

Une liste de contrôle pratique vous permettra de vérifier que vous n’avez rien oublié.