Praktijkgericht 
Dit is een opleiding in samenwerking met onze partner The Tipping Point.
Lees meer over onze partner The Tipping Point >
Waarom?
Als je medewerkers zich niet veilig voelen in hun werkomgeving, dan komen hun talenten niet tot hun recht –
en dat is zonde.
Je medewerkers moeten zichzelf kunnen zijn op de werkvloer. Ze moeten beseffen dat het oké is om fouten te maken en kritiek te uiten. Dat kan in een veilige werkomgeving, waar iedereen zich gewaardeerd voelt.
Wat leer je?
Je werkt aan een vertrouwenssfeer, waarbij je ieders overtuigingen (h)erkent en ruimte schept voor durf.
Je leert ook hoe je die kennis toepast in jouw team. Met een persoonlijk actieplan, een nuttige visual
en/of e-book blijf je bouwen aan een veilig teamklimaat.
Maximum 12 deelnemers.
1. Het belang en de kenmerken van psychologische veiligheid
Wil jij in tijden van snel veranderende samenwerkingen zorgen voor werkvreugde, betere prestaties en meer betrokkenheid, innovatie en leergedrag? Dat kan als je mensen zich veilig voelen. Zet dus volop in op inclusie, kennisdeling, (h)erkenning, uitdaging en positiviteit.
2. Het concept ‘Psychologische veiligheid’
Veiligheid is geen synoniem van vertrouwen of vriendelijkheid. Het komt voort uit de overtuiging dat je op je werkplek ‘risico’s’ mag nemen: je mening laten horen, feedback geven, bezorgdheden uiten, fouten maken, etc.
3. Wat maakt jouw team succesvol?
Wil je bouwen aan een dream team? Zorg dan voor een goede balans tussen performance en psychologische veiligheid. Dat laatste vereist vertrouwen, verbinding én durf. Care to dare, dus!
Je weet hoe belangrijk vertrouwen en verbinding zijn, en hoe je ze vormgeeft vanuit je eigen voorkeuren en drijfveren – én die van je teamleden.
Je begrijpt de waarde van goede afspraken en gaat op zoek naar de noodzakelijke common ground om die te maken. Daarom schep je duidelijkheid over doelen, taken, rollen, prioriteiten, normen, etc.
6. In de praktijk
Je hanteert de juiste facilitatietechnieken om je nieuwe inzichten en actieplan toe te passen in jouw team.
Dit is een opleiding van ons Interact-aanbod
Ga in gesprek met een expert, deel je ervaringen en leer van elkaar. Leren is een sociaal gebeuren. Je leert basiskennis toepassen in de praktijk, dat kan zowel online als klassikaal.
Resultaat?
Na deze opleiding ken je het belang en de kenmerken van psychologische veiligheid op de werkvloer.
Je weet dat je teamsucces vergroot door in te zetten op vertrouwen, verbinding en durf.
Dankzij de aangereikte technieken leer je dat teamklimaat implementeren (en behouden) in je eigen werkomgeving.
Na deze training:
- Ben je vertrouwd met het concept psychologische veiligheid;
- (H)erken je psychologische veiligheid en het belang ervan;
- Weet je waarom vertrouwen en verbinding zo belangrijk zijn (care);
- Ken je de waarde van sociale durf in een veilig teamklimaat (dare).
Voor wie?
Voor leidinggevenden.
Prijs
De prijs hangt af van de manier waarop je de opleiding volgt.
Visuals, templates en persoonlijk actieplan inbegrepen.
Is je organisatie aangesloten bij Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming (EDPB), beschik je over preventie-eenheden en is je saldo toereikend, dan kan je hiermee betalen.
Subsidies en financieringsmogelijkheden
Dankzij onze erkenningen door overheidsdiensten en sectorfondsen voldoen we aan de voorwaarden voor tal van subsidies en financieringsmogelijkheden.
- Kmo-portefeuille. Gebruik deze erkenningsnummers in je aanvraag:
- leden van Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming: Mensura EDPB - DV.O105072
- niet-leden: Mensura CONSULT - DV.O101943
