Verdiepend 
Dit is een opleiding in samenwerking met onze partner ORA Academy.
Lees meer over onze partner ORA Academy >
Waarom?
Elke organisatie van 20 of meer werknemers moet een preventieadviseur aanstellen. Vanuit deze rol stippel je een gezondheidsbeleid uit voor je organisatie, en maak je een globaal preventieplan en een jaaractieplan op. In deze opleiding doe je de nodige basiskennis en vaardigheden op rond arbeidsveiligheid, ergonomie, hygiëne en (psychosociale) gezondheid.
Het is de ideale opstap naar de specialisatiemodule van preventieadviseur niveau 2 (of 1).
Wat leer je?
In deze interactieve opleiding wisselen we theorie af met praktijkoefeningen, individueel of in groep. Je leert hands-on wat je taken zijn en hoe je die het beste kan realiseren. Om je voor te bereiden op industrie 4.0* gaan we ook technische innovaties en nieuwe veiligheidsrisico’s niet uit de weg.
Maximum 30 deelnemers.
Catering is voorzien en inbegrepen in de prijs.
*4e industriële revolutie: gekenmerkt door automatisering, autonome machines, artificiële intelligentie, robotica,...
Juridisch kader
Je leert de relevante nationale en Europese wetgeving rond welzijn kennen en we duiken in de preventiehiërarchie.
De verschillende actoren in het welzijnsbeleid
Van interne tot externe preventiedienst, FOD WASO en de vele andere welzijnsspelers: elk heeft zijn rol. Jij kent ze allemaal.
Hoe, waar en wanneer welke preventiemaatregelen toepassen?
De lijst van mogelijke preventiemaatregelen is lang, maar weet je ook welke je wanneer inzet?
We gaan met jou door het proces van:
- Een welzijnsbeleid
- Communicatietechnieken
- Praktijkcommunicatie en secretariaat CPBW
- Werken met derden, uitzendkrachten, stagiairs en jongeren
- Onthaal van werknemers
- Arbeidsongevallen, incidenten, gevaarlijke situaties: melden, inventariseren, analyseren en actie ondernemen
- Arbeidsmiddelen: aankoopprocedure, inventarisatie en onderhoud
- Arbeidsmiddelen: indienststelling, veiligheidsinstructiekaart (VIK) en opleiding
- Interne en externe keuringen (EDTC)
- Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM): behoefte, aankoop, indienststelling, inventarisatie, verdeling opleiding en VIK, onderhoud en keuring
- Collectieve beschermingsmiddelen (CBM): wat, preventiehiërarchie, behoefte, aankoop, indienststelling, inventarisatie, verdeling, opleiding en VIK, onderhoud en keuring
Fysische, biologische en chemische agentia
In arbeidsplaatsen met toxische stoffen gelden er bijzondere preventiemaatregelen. Hoe zorg je ervoor dat alles veilig verloopt?
We gaan dieper in op:
- Arbeidsplaatsen en arbeidshygiëne
- Carcinogene en toxische stoffen
- Biologische agentia (bv. tetanus, hepatitis A, legionella, Covid-19)
- Chemische agentia: inventarisatie, risicoanalyse, veiligheidsinstructiekaarten, opleiding
- Fysische agentia: lawaai, trillingen, thermische omgevingsfactoren
- Asbest, besloten ruimtes, intern verkeersplan
- Gezondheidsbeleid van werknemers
- Psychosociaal (basis)
- Ergonomie: beeldschermwerk, manueel hanteren van lasten
- Gezondheidstoezicht: risicopostenlijst, inentingen, biologische monitoring, beroepsziekten, re-integratie
- Vervolg re-integratie, soorten onderzoeken, rol van de arbeidsarts, moederschapsbescherming, werken in extreme temperaturen (diepvriescellen, hitte,…)
- Noodplanning: EHBO, brand, ernstige arbeidsongevallen, agressie
- Basisbegrippen elektriciteit, elektrische veiligheid en AREI
Machineveiligheid
Je leert hoe je een indienststellingsverslag en veiligheidsinstructiekaart van een machine opmaakt en waarop te letten op tijdelijke en mobiele bouwplaatsen.
Risicoanalyses
Wat is een risicoanalyse en hoe ga je te werk om die op te maken?
Dit is een opleiding van ons Impact-aanbod
Verruim je blik en bereid je voor op een nieuwe rol. Met een mix van leervormen verwerf je diepgaande kennis die je meteen kan toepassen. De trajecten zijn vaak gespreid over meerdere dagen.
Resultaat
Na deze opleiding:
- beheers je de basis rond welzijn en veiligheid op het werk;
- ben je op de hoogte van de welzijnswetgeving en alle facetten van een praktijkgericht welzijnsbeleid binnen je bedrijf;
- kan je individueel of in groep risico’s inventariseren, evalueren en borgen;
- kan je een preventiebeleid pragmatisch, planmatig en gestructureerd uitrollen.
Telt je organisatie 20 werknemers of minder?
Dan kan je als zaakvoerder zelf de rol van preventieadviseur opnemen.
Hiervoor kan je de opleiding Preventieadviseur – basisniveau (niveau 3) volgen.
Voor wie?
Deze opleiding is voor iedereen die het certificaat ‘Preventieadviseur niveau 2’ wil behalen en houder is van een getuigschrift hoger secundair onderwijs of hogere secundaire leergangen:
- Preventieadviseurs niveau 3 die hun kennis veiligheid & welzijn verder willen uitdiepen.
- Werknemers die vanuit hun bedrijf een opleiding niveau 2 mogen volgen en hoofd van de preventiedienst zullen zijn in een bedrijf groep B.
- Werknemers die vanuit hun bedrijf een opleiding niveau 2 mogen volgen om adjunct te zijn van een niveau 1 in een bedrijf groep A.
Wat zegt de wet?
Wettelijk gezien moet je als preventieadviseur over de nodige kennis beschikken rond welzijn op het werk:
de risicoanalyse, de coördinatie van preventieactiviteiten en de werking van het interne preventiecomité (CPBW).
Het vereiste kennisniveau – 1, 2 of 3 – hangt af van bedrijfsgrootte enerzijds en de risico’s die de medewerkers lopen anderzijds. Op basis van deze criteria worden bedrijven opgedeeld in 4 categorieën: A, B, C en D.
Meer info? Neem een kijkje op de site van de FOD WASO.
Mensura staat op de lijst van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
(FOD WASO) als opleidingsinstelling voor de basisopleiding preventieadviseur (niveau 3).
Prijs
De prijs hangt af van de manier waarop je de opleiding volgt.
Digitaal opleidingsmateriaal is inbegrepen in de prijs.
Is je organisatie aangesloten bij Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming (EDPB), beschik je over preventie-eenheden en is je saldo toereikend, dan kan je hiermee betalen.
Subsidies en financieringsmogelijkheden
Dankzij onze erkenningen door overheidsdiensten en sectorfondsen voldoen we aan de voorwaarden voor tal van subsidies en financieringsmogelijkheden.
- Kmo-portefeuille. Gebruik deze erkenningsnummers in je aanvraag:
- leden van Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming: Mensura EDPB - DV.O105072
- niet-leden: Mensura CONSULT - DV.O101943
- Opleidingscheques - Vlaanderen én Wallonië
- Sectorfonds:
- Alimento
- Constructiv
- Betaald educatief verlof / Vlaams opleidingsverlof
