Wat mag je verwachten?
De opleiding bestaat uit een oriënterende online intake, korte presentaties, rollenspelen en simulaties. Deelnemers kunnen hun inzichten en vaardigheden uitbreiden en verfijnen rond:
- de mentale problemen waarmee medewerkers geconfronteerd kunnen worden, zoals depressie, burn-out, stress, angst, paniekaanvallen, ernstige privéproblemen …
- snel gepaste opvang en ondersteuning bieden om te vermijden dat de situatie verergert, met mogelijk (langdurig) verzuim tot gevolg.
De rollenspelen en simulaties zijn zo realistisch mogelijk door de aanwezigheid van een acteur/actrice. Zo leren de deelnemers technieken en tools aan om:
- onbevooroordeeld te luisteren en medewerkers gerust te stellen;
- preventieve maatregelen te nemen wanneer ze mentale problemen vroegtijdig detecteren;
- medewerkers aan te moedigen om passende, professionele hulp en zelfhulpstrategieën te zoeken;
- een langdurig afwezige medewerker succesvol te re-integreren.
Na de opleiding verankeren we de kennis van de deelnemers tijdens twee korte online opvolgmomenten. In deze opvolgmomenten gaan we aan de slag met stellingen en realistische situatieschetsen.
Ook een presentatie voor alle medewerkers binnen de organisatie om hen te sensibiliseren rond geestelijke gezondheidszorg is mogelijk.
Onze locaties
Met een dertigtal opleidingslocaties garandeert Mensura een regionale aanwezigheid in het hele land. Hier vind je een overzicht van de plaatsen waar onze klassikale cursussen doorgaan.