Zoekresultaten

Geef je medewerkers de kans om hun eigen welzijn op het werk en hun relatie met anderen te verbeteren

Help medewerkers om op een adequate manier om te gaan met agressie-incidenten

Op een efficiënte wijze een drugs– en alcoholbeleid binnen de onderneming opzetten

Gids voor de aanpak van personeel dat bij een traumatische gebeurtenis betrokken is

Zowel in een werk- als een privé-situatie is het cruciaal dat je weet hoe je eerste hulp toedient. Mogelijk red je er mensenlevens mee. In bepaalde bedrijven is het verplicht om een of meerdere gecertificeerde hulpverleners aan boord te hebben.

Werken met elektriciteit, machines, chemische stoffen of voedsel brengt uiteenlopende risico’s met zich mee. Toch volstaan vaak kleine ingrepen om een arbeidsongeval te voorkomen. Veilig werken is vaak een kwestie van de juiste ingesteldheid en goed geïnformeerd zijn.

Een bedrijfsbrand kan dramatische gevolgen hebben. Preventie staat centraal in de stap naar een brandveilige omgeving. Maar wat als het toch fout gaat? Met voldoende opleiding kan je zelf een beginnende brand blussen, weet je wat het beste type blusmiddel is en hoe je een evacuatie uitvoert.

Of je nu aan een bureau werkt of een fysiek belastende job uitoefent: een slechte houding leidt al snel tot lichamelijke klachten. En ook achter het stuur hou je maar beter rekening met ergonomie. Onze opleidingen leren je op een ergonomische manier werken en je werkplek optimaal inrichten.

Organisaties die structureel werk maken van vitaliteit en medewerkers actief stimuleren om gezonder te leven en te werken, plukken daar de vruchten van: het energiepeil en de productiviteit stijgen en het ziekteverzuim daalt. Ontdek hoe jij in jouw bedrijf kan inzetten op vitaliteit.

Psychosociale problemen tijdig opmerken en gepast handelen is belangrijk. Leer signalen van mentale problemen herkennen en juist te reageren. Zo kan je je collega’s (en jezelf) beter helpen als ze het moeilijk hebben en voorkom je dat iemand uitvalt.

Verzuim is een belangrijke indicator van veranderingen binnen je organisatie en heeft vaak een effect op de productiviteit. Vermijd dat het zover komt. Een werkcultuur gestoeld op transparantie en wederzijds vertrouwen vormen de basis van elk doordacht verzuimbeleid.

Als preventieadviseur ben je het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met gezond en veilig werken. Je werkt een gezondheidsbeleid uit en adviseert jouw organisatie bij het uitwerken van een globaal preventie- en jaaractieplan. We reiken je hiervoor de nodige skills en kennis aan.

Hybride werken wint aan populariteit. Wij helpen je om een thuiswerkbeleid te ontwikkelen en ondersteunen medewerkers en leidinggevenden om een gezonde werksfeer te creëren, zonder in te boeten op productiviteit.

Game-based learning op vlak van welzijn en veiligheid

Evidence-based mentale zorg op afstand