Wie ben ik ?
Alles wat ik doe draait rond het psychosociale welzijnsbeleid. Want zodra dat er is, zorgt het voor een win-win voor organisatie én medewerker.
Ik ben gespecialiseerd in re-integratie na uitval door chronische stress en burn-out. En ik geef opleidingen vertrouwenspersoon.
Mijn vrije tijd gaat naar reizen en zeilen. Als het even lukt, dan beoefen ik die hobby’s tegelijkertijd.
Denk niet in problemen. Focus op de krachten en hefbomen in je leven"Rein Mondt
Expertise
Bij Mensura sta ik mee in voor de permanentie rond allerlei werkgerelateerde psychosociale thema’s. Verder begeleid ik medewerkers individueel rond stress en burn-out en ook hun re-integratie naar de werkvloer. Ook doe ik de opvang van medewerkers, in groep of individueel, bij traumatische gebeurtenissen.
Ik voer psychosociale risicoanalyses uit via verschillende methoden. Daarnaast geef ik opleidingen rond thema’s zoals veerkracht, vertrouwenspersonen, respect op het werk, omgaan met emotionele belasting, en omgaan met alcohol en drugs.
Deze taken neem ik als externe preventiedeskundige psychosociale aspecten waar voor zeer verschillende organisaties in de profitsector en voor gemeentebesturen, scholengroepen, vzw’s en overheidsorganisaties.
Ervaring
Preventiedeskundige psychosociale aspecten – Mensura
Sinds 2015
Therapeut/psycholoog – CAW Brussel
2010 – 2015
Begeleidster/psycholoog – Beschut Wonen “Thuis”
2005 – 2010
Co-trainer assertiviteitstraining
2009 – 2010
Researcher Healthcare Team – De Witte & Morel
2005 – 2006
Diploma's
Preventieadviseur psychosociale aspecten
2021
Therapeut interactionele vormgeving
2012
Licentiaat klinische psychologie
2004
Ik volgde ook bijkomende opleidingen over omgaan met suicide, multiculturele hulpverlening, hulpverlening in de context van intrafamiliaal geweld, ‘Big Mind, Big Heart’, mindfulness en motiverende gespreksvoering.
Opleidingen
Benut mijn ervaring met allerlei psychosociale situaties en omstandigheden. Volg bij Mensura Learn&Connect de opleidingen ‘Vertrouwenspersoon’, ‘Respect op het werk’ en ‘Veerkracht’.
Respect op het werk
Geef je medewerkers de kans om hun eigen welzijn op het werk en hun relatie met anderen te verbeteren
Veerkracht verhogen
Je medewerkers inzicht geven in wat stress precies inhoudt
Vertrouwenspersoon - basisniveau
Ondersteun bij conflict en psychosociale problemen in jouw organisatie en behaal je certificaat.