Karline Gys

Met aandacht blijven luisteren en samen blijven zoeken naar wat werkt. Zo sta ik in het leven.

Ik geloof in het succes om op beleids- en organisatieniveau met bedrijven op lange termijn samen te werken. Het is belangrijk het psychosociaal welbevinden van alle medewerkers te blijven evalueren en optimaliseren.

Wandelen, fietsen, yoga, kunst en cultuur houden mij fysiek en mentaal gezond.

Met meer dan dertig jaar ervaring in het bedrijfsleven en als klinisch psychologe vanaf 2006 heb ik een brede expertise opgebouwd in de arbeids- en organisatiepsychologische welzijnsdomeinen.

Bij Mensura werk ik vanuit de functie van preventieadviseur psychosociale aspecten voor:

• Coachen van werkgevers en leidinggevenden met psychosociaal beleidsadvies
• Begeleiden van teams voor constructieve samenwerking
• Begeleiden individuele medewerkers voor een positieve werkbeleving
• Uitvoeren kwalitatieve psychosociale risicoanalyses
• Toegevoegde waarde zijn in de verzoening tussen partijen in arbeidsconflicten
• Bevorderen van re-integratie op de werkvloer bij werknemers na langdurige afwezigheid
• Ondersteunen van organisaties bij veranderingsmanagement op psychosociaal niveau
• Begeleiden van klanten naar een globaal preventie- en welzijnsbeleid

Preventieadviseur psychosociale aspecten – Mensura 
Sinds 2007

Executive personal   assistant – Unisys 
1999 – 2001 

Research officer – Amrop International 
1998 – 1999 

Human resources assistant – Mobil Europe Lubricants 
1995 – 1998 

Executive personal assistant – GE Capital Fleet Services Europe 
1992 – 1995 

Executive assistant - Philip Morris 
1988 – 1992 

Masterclass Change Management
2018

Specialisatiemodule preventieadviseur psychosociale aspecten
2011 – 2012

Multidisciplinaire basisvorming ter voorbereiding specialisaties preventieadviseur
2010

Master in de klinische psychologie
2000 – 2006

HR-management
2000

Ik geef heel wat workshops over verschillende psychosociale thema’s. Bij Mensura Learn&Connect ben je bij mij welkom voor ‘Basisopleiding/supervisies voor vertrouwenspersonen’, ‘Veerkracht verhogen’ ‘Thuiswerken/terugkeer naar de werkvloer’.