Wie ben ik?
Sinds enkele jaren stel ik mijn kennis en vaardigheden ten dienste van klanten en werknemers. Omgaan met psychosociale risico's op de werkvloer is een domein dat me na aan het hart ligt en waarin ik voortdurend bijleer. Als neutrale tussenpersoon en door actief te luisteren vind ik geschikte oplossingen voor problemen en bevorder ik een gezonde, harmonieuze en veilige werkomgeving.
In mijn vrije tijd schilder ik veel, vooral aquarellen. Ik ga ook graag op reis met mijn hond en ik hou van dansen.
Geluk is vaak te vinden in de eenvoudigste momenten."
Expertise
Ik ben gespecialiseerd in trainingen rond psychosociaal welzijn en de functie van vertrouwenspersoon. Daarnaast doe ik psychosociale interventies en voer ik kwantitatieve en kwalitatieve risicoanalyses uit.
Ervaring
Ik heb enkele jaren in human resources gewerkt tot ik de overstap maakte maken psychosociaal welzijn – mijn passie. Na mijn specialisatie kon het avontuur echt beginnen en werd ik preventieadviseur psychosociale aspecten. De contacten met een brede waaier van klanten zijn ronduit boeiend en je leert ook voortdurend bij in deze functie.
Diploma's
Master in de arbeidspsychologie – Université Libre de Bruxelles
2019
Interuniversitaire master specialisatie in psychosociaal risicobeheer – Bergen, Luik, Namen, Brussel, Louvain-la-Neuve
Masterscriptie in het kader van de specialisatie “Impact van werkomstandigheden in een telewerksituatie op de perceptie van erkenning en de kwaliteit van de relaties”
2022
Opleidingen
Ik kan de volgende trainingen van harte aanbevelen:

Respect op het werk
Geef je medewerkers de kans om hun eigen welzijn op het werk en hun relatie met anderen te verbeteren

Eerste Hulp bij Mentale Problemen
In de opleiding ‘Eerste Hulp bij Mentale Problemen’ leren leidinggevenden technieken om medewerkers met mentale problemen te herkennen, te begeleiden of na lange afwezigheid te re-integreren.

Veerkracht verhogen
Je medewerkers inzicht geven in wat stress precies inhoudt