Opleiding vertrouwenspersoon blijft nog beter hangen dankzij blended learning

Onze opleiding 'Vertrouwenspersoon basisopleiding - blended learning' is genomineerd voor de A taste of Learning Awards van Flowsparks. Stemmen kan tot 7 maart via deze link.

Heidi Henkens, preventieadviseur psychosociale aspecten bij Mensura, zet nog eens de voordelen van blended learning op een rijtje:

• Leren op eigen tempo: “In de opleiding zitten mensen met verschillende achtergronden in studies en functies. Het online deel geeft deelnemers de kans om een stuk theorie op hun eigen tempo te verwerken.”
• Flexibel leren: “Cursisten kunnen de online elementen volgen op eigen tempo op een moment wat best voor hun past, waardoor het makkelijker te combineren is met werk en privé.”
• Interactief online: “Het online leerplatform biedt tekst, quizzes, podcasts en andere interactieve opdrachten. Dit uitgebreide aanbod zorgt ervoor dat deelnemers zich volledig kunnen inwerken in de materie voordat ze aan de klassikale sessies beginnen.”
• Peer learning: “Mensen leren van elkaar en van de trainer, wat zorgt voor een verbindend aspect.”
• Realistische cases: in de opleiding zowel online als live bootsen we concrete situaties na.
• Het lesmateriaal blijft nog 1 jaar na het volgen beschikbaar in het online leerplatform.
• Direct toepasbaar: Naast tools en protocollen, werken we ook met een praktijkopdracht. Zo zijn we zeker dat het niet blijft bij theorie maar deelnemers hun kennis ook direct kunnen toepassen.

“Vertrouwenspersonen vervullen een belangrijke rol binnen organisaties. Een solide opleiding die blijft hangen geeft die mensen de juiste bagage mee,” vertelt Heidi. “De combinatie tussen de zelfstudie thuis en de klassikale lessen resulteert in een waardevolle ervaring.”

Daarnaast benadrukt Heidi het belang van verbinding: “De opleiding kan veel losmaken bij deelnemers, en vaak ontstaan er sterke connecties in de groep. We zien dan ook groepjes die samen elk jaar opnieuw de bijscholing volgen. Dat is erg mooi om te zien.”