Een vakantiejob is de gelegenheid bij uitstek om ervaring op te doen op de werkvloer, een centje bij te verdienen en om heel wat nieuwe vaardigheden te leren. Opdat het een positieve ervaring zou worden én voor de werkgever én voor de jobstudent dienen een aantal regels in acht genomen te worden.

Een goed onthaal maakt het verschil. De werkgever is verplicht om alle werknemers vooraf te informeren:

• over de risico’s die verbonden zijn aan hun job,
• de veiligheidsvoorschriften die ze moeten volgen, en
• over de procedures die moeten gevolgd worden bij noodgevallen en brandgevaar.

De werkgever legt ook de procedure uit in het geval van een arbeidsongeval. Zo nodig moet de werkgever een aangepaste vorming geven.

Een onthaalbrochure of checklist waarbij alles formeel op papier staat kan heel nuttig zijn. Bij een goed onthaal hoort ook een peter of meter. De peter of meter is de persoon bij wie de jobstudent terecht kan met allerlei vragen.

Verder dient de jobstudent ook over een werkpostfiche te beschikken. Deze dient aangeleverd te worden door de werkgever of het uitzendkantoor. Inhoud van de werkpostfiche:

1. Plaats van tewerkstelling
2. Mogelijke risico’s
3. Instructies
4. Gezondheidstoezicht
5. Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
6. Verboden werkzaamheden
7. Preventiemaatregelen om ongevallen te voorkomen

1. Wees ervan bewust dat je in een nieuwe omgeving zit. Elke werkplaats heeft zijn eigen risico’s.
2. Rapporteer alle gevaarlijke situaties. Jouw melding is ook waardevol voor anderen.
3. Volg je intuïtie. Als je twijfelt aan de veiligheid van een bepaalde handeling, voer ze dan niet uit.
4. Wees niet bang om vragen te stellen. De antwoorden op je vragen zullen je helpen om veilig te werken.
5. Draag de vereiste bescherming: PBM’s kunnen je leven redden.

• Codex, Boek X, Titel 3. Jongeren op het werk
• Codex, Boek X, Titel 2. Uitzendarbeid
• Jongeren op het werk FOD WASO
• Uitzendarbeid FOD WASO
   

Aarzel niet om contact met ons op te nemen via onderstaand formulier.