• 1. Hoeveel betaal je per werknemer?
• 2. Wat houdt het systeem van preventie-eenheden in (enkel voor bedrijven uit categorie A, B en C+)?
• 3. Op welke basistaken kan je als bedrijf uit de categorie C- of D een beroep doen in ruil voor de forfaitaire bijdrage?
• 4. Wat als je meer diensten wenst af te nemen dan voorzien in het basispakket (C-/D) of de preventie-eenheden uitgeput zijn (A/B/C+)?
   

Voor elke werknemer betaal je dezelfde minimumbijdrage, ongeacht of hij onderworpen is aan gezondheidstoezicht of niet.

Die minimumbijdrage is niet voor elk bedrijf hetzelfde. Er worden 5 tariefgroepen gehanteerd. Om te bepalen welk bedrag een organisatie betaalt, wordt rekening gehouden met volgende criteria:

• De hoofdactiviteit van de organisatie (weerspiegeld in de NACE-code).
• Het aantal werknemers van de organisatie.

Onderstaande tabel geeft een overzicht van de minimale bijdrage per werknemer afhankelijk van het aantal werknemers en de tariefgroep van je organisatie.

Voor elke werknemer betaal je een minimale forfaitaire bijdrage indien de werknemer is ingeschreven via Dimona, voor een volledig kalenderjaar.

Indien een werknemer geen volledig kalenderjaar in dienst is geweest, gebeurt er een pro-rata berekening van de werknemersbijdrage. Indien er in de periode dat de werknemer in dienst was een medisch onderzoek, opleiding, check-in tool,… gebeurde, wordt de werknemersbijdrage voor het volledige jaar aangerekend zoals de wetgeving bepaalt.

De laatste gedetailleerde versie van de tarieflijsten kan je raadplegen op MyMensura.

• A-bedrijf: bedrijf met intern preventieadviseur niveau 1
• B-bedrijf: bedrijf met intern preventieadviseur niveau 2
• C+-bedrijf: bedrijf uit de categorie C met een intern preventieadviseur niveau 1 of 2

Bedrijven die over een opgeleide preventieadviseur van niveau 1 of 2 beschikken (categorie A, B en C+), maken vanaf 2016 gebruik van preventie-eenheden.
De forfaitaire bijdrage wordt omgezet naar preventie-eenheden.

Met deze preventie-eenheden kan je beroep doen op de inzet van onze experten. Hierbij zijn wegingsfactoren van toepassing: als een preventieadviseur één preventie-eenheid verbruikt, zal een bedrijfsarts 1,25 preventie-eenheden voor dezelfde duur verbruiken, een verpleegkundige of assistent-preventieadviseur 0,75 preventie-eenheden.

Preventie-eenheden worden in de eerste plaats gebruikt voor ‘voorrangsactiviteiten’ zoals:

• gezondheidstoezicht,
• psychosociale begeleiding (stress, burn-out, agressie en trauma).

In tweede instantie zijn ze inzetbaar voor ‘aanbevolen activiteiten’ zoals:

• ergonomie,
• veiligheid,
• milieu,
• industriële hygiëne en toxicologie,
• vitality.

Kies je verder voor het inzetten op het periodieke jaarlijks gezondheidstoezicht? Dan heb je uiteraard minder budget om in te zetten op de concrete welzijnsnoden van je onderneming: verbetering van werkposten, opleidingen, leefstijladvies enzovoort. Voor een optimaal resultaat is overleg met je externe dienst aangewezen.

• Bedrijf uit de categorie C-: bedrijf met minder dan 200 werknemers en intern preventieadviseur met basisniveau (niveau 3). Is er toch een intern preventieadviseur niveau 1 of 2, dan spreken we van een C+-bedrijf en valt het onder dezelfde regeling als A- en B-bedrijven.
• D-bedrijf: bedrijf met minder dan 20 werknemers waar de werkgever zelf de rol van preventieadviseur vervult.

Bedrijven uit de categorie C- of D zonder preventieadviseur niveau 1 en 2 kunnen een beroep doen op een externe dienst. Voor deze werkgevers levert de externe dienst een basispakket diensten aan in ruil voor de forfaitaire bijdrage.

Het basispakket is uitgebreid, en bestaat onder andere uit:

• een actieve medewerking aan de risicoanalyse en de opmaak van een beleidsplan,
• gezondheidstoezicht verzorgen,
• bijstand verlenen n.a.v. een ernstig arbeidsongeval,
• spontane raadplegingen,
• opdrachten uitvoeren in het kader van psychosociale aspecten: zodra de aanvrager van het gesprek toestemming geeft tot bemiddeling inzake formele psychosociale interventie, neemt de externe dienst contact op met de werkgever en zullen de prestaties gefactureerd worden,
• …

Als er prestaties moeten worden uitgevoerd die niet zijn opgenomen in het basispakket (C-/D) of wanneer de preventie-eenheden zijn uitgeput (A/B/C+), zal de externe dienst hiervoor afzonderlijk aanrekenen volgens de tarieven die bepaald worden voor extra prestaties.

Dit zijn minimumtarieven zoals vastgelegd in het Koninklijk Besluit.

Mensura houdt je verder op de hoogte van eventuele ontwikkelingen en de gevolgen voor het gezondheids- en welzijnsbeleid van je organisatie.

Als abonnee op onze nieuwsbrief ontvangt je alle nuttige informatie automatisch in je inbox. Nog niet geregistreerd? 

Schrijf je in!