Le 28 avril 2016 est la journée mondiale de la sécurité et de la prévention au travail. Le thème de cette année ? Le stress. Ou plus précisément : prévenir, gérer et se remettre d'un excès de stress au travail. Un sujet d'une actualité brûlante, car 1 travailleur sur 3 dans notre pays est confronté à ce problème. Mensura se tient à votre disposition pour une approche professionnelle et intégrée du stress.

Le 28 avril, l’opinion publique sera mobilisée en faveur de la sécurité, de la prévention et du bien-être au travail. Ce sera l’occasion de rappeler aux organisations syndicales, employeurs et collaborateurs, autorités nationales et conseillers en prévention que la prévention, la sécurité et le bien-être nous concernent tous.

Ce jour-là, nous rendrons aussi hommage à tous les collaborateurs ayant été victimes d’un accident du travail ou souffrant d’une maladie professionnelle.

Cette année, l’accent sera mis sur le stress. Cette réaction se retrouve dans toutes les professions et dans toutes les catégories de collaborateurs et constitue un problème pour les pays développés et en voie de développement.

11 facteurs sous-jacents au stress :

• Accroissement de la concurrence dans différents secteurs et concurrence entre les collaborateurs ;
• Attentes trop élevées en matière de prestations ;
• Heures de travail nombreuses ;
• Rythme de travail élevé ;
• Disponibilité permanente par courriel ou téléphone ;
• Suppression de la séparation entre la vie privée et la vie professionnelle ;
• Insécurité de l’emploi ;
• Restructurations ;
• Instabilité financière ;
• Manque de perspectives de carrière ;
• Emplois précaires.

Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail (OIT).

• Support sur base de l’approche intégrée du stress
  Notre approche globale du stress vise à prévenir les risques, gérer et prévenir les dommages, restaurer et limiter les dommages et se concentre sur les trois niveaux – l’organisation, le groupe et l’individu – où le stress peut se manifester. Cette approche intégrée du stress commence par un examen de votre organisation au niveau du stress. Nous proposons des solutions qui répondent aux besoins de votre organisation en matière de gestion du stress.
• Workshop sensibilisation au stress pour la ligne hiérarchique
  Ce workshop permet à la ligne hiérarchique de mieux comprendre ce qu’est le stress. Nous apprenons à reconnaître le stress chez soi et chez les travailleurs. Les symptômes de stress sont présentés et quelques conseils pratiques sont proposés pour mieux le gérer et aborder le sujet avec les collaborateurs qui y sont confrontés.
• Workshop augmenter sa résilience
  Apprendre aux travailleurs à mieux gérer le stress présente de nombreux avantages : ils prennent plus de plaisir dans leur vie privée et professionnelle, ils se protègent davantage contre les affections mentales telles que la dépression, les risques d’absentéisme diminuent, la productivité augmente et l’esprit d’équipe est favorisé.
• Permanence stress
  La permanence permet aux travailleurs d’identifier le phénomène de stress à leur niveau personnel et d’entreprendre les actions nécessaires afin de parvenir à nouveau à un équilibre constructif. Il convient de proposer une aide accessible aux travailleurs lorsqu’ils ressentent des signaux de stress et de leur donner des conseils et astuces concrets pour réduire eux-mêmes le stress.

Vous avez des questions ? Vous pouvez prendre contact avec nous par courriel ou en téléphonant au +32 2 549 71 57.