Certains conseillers en prévention doivent suivre une formation plus poussée. Est-ce également le cas pour vous ?

Les conseillers en prévention pour trois secteurs ont à partir du 23 mai 2014 compte-tenu du nombre de travailleurs, besoin d’une formation plus poussée comme conseiller en prévention pour le service interne de prévention et de protection au travail (SIPP):

1. Industrie de la transformation de la viande,
2. de la santé humaine et
3. du transport et de l’entreposage.

Cela vous concerne-t-il ?

Oui, si votre entreprise:

1. emploie 200 travailleurs. 
   L’entreprise est maintenant groupe A. Ceci nécessite une formation de conseiller en prévention de niveau I. Avant c’était à partir de 1.000 travailleurs.
2. emploie entre 50 et 200 travailleurs. 
   L’entreprise est maintenant groupe B. Ceci nécessite une formation de conseiller en prévention de niveau II. Avant c’était entre 200 et 1.000 travailleurs.

Quand devez-vous suivre cette formation? Et que dit l’inspection du travail ?

• Vous ne pouvez changer de niveau de formation en tant que conseiller en prévention du jour au lendemain.
• Une période de 4 à 5 ans est acceptée par le gouvernement pour que vous puissiez vous mettre en règle.

Où puis-je suivre une formation de niveau I ou II ?

• Voir : Cours de formation complémentaire pour conseillers en prévention

Que peut faire Mensura pour vous ?

• Remplacement-assistance du conseiller interne de prévention
  • Encadrement professionnel dans l’exercice des missions et tâches du Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail au sein de votre entreprise,
  • Remplacement temporaire du conseiller en prévention interne pour cause d’absence de longue durée ou d’emploi vacant inattendu. .

Où puis-je trouver plus d’informations ?

• Contactez Mensura SEPPT

Sources

• Arrêté royal du 24 avril 2014 modifiant diverses dispositions dans le cadre du bien-être au travail
• Arrêté royal du 27 mars 1998 relatif au Service Interne pour la prévention et la protection au travail